人文社管會日常管理制度(精简版).docVIP

人文学院社团管理委员会日常管理制度 总则 一、为进一步加强人文学院社团管理委员会（下称人文社管会）内部管理，规范人文社管会成员行为，明确各部门责任，高效合理地提高社管会干部、干事素质，特制定本规定。 二、全体人文社管会成员应当自觉遵守各项规章制度，按照有关规定规范地约束自身言行，努力工作保证质量，按期完成各项工作。 办公室 一、请假制度 1. 此处的请假制度主要指未能参加人文社管会举办的各类活动、社管会全委会以及办公室例会，其他部门会议、活动等请假制度由各部门自行制定。 2. 主席团成员、部长及副部长请假需以口头形式告知办公室副部长；干事请假先填写人文社管会请假单（请假单在各部门副部长处），然后由各部门副部长及以上签字方能生效。 3. 每次请假遵循事先请假原则，即必须在活动开始前告知办公室并上交请假单。原则上不允许事后补假，特殊情况（得到办公室认可）除外。 4.所有请假上报办公室并上交请假单最终由办公室存档，作为年终考核及评优评奖的依据。 二、会议制度 1. 此处的会议制度主要指人文社管会全委会、办公室例会，其他部门会议制度由各部门自行制定。 2. 与会人员每次必须按时参加，做到不迟到、不早退，有事事先请假。 3. 每次会议会安排人员专门点名，作为年终考核及评优评奖的依据。 4. 每次会议需做会议记录，包括各部门会议，并以电子稿形式，定期（以一个月为单位）上传至办公室邮箱（