劳动合同-5标准版.docVIP

劳 动 合 同 书 甲方(单位全称)： 员工姓名： (以下简称：乙方) 根据《中华人民共和国劳动法》、《上海市劳动合同条例》及相关国家法律、法规和地方政策的规定，及公司依法制定的各项规章制度，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同书。(以下简称劳动合同)。 劳动合同双方当事人基本情况 甲方： 法定代表人（主要负责人）或委托代理人 经营地址 乙方： 性别 户籍 身份证号码 在甲方工作起始时间 年 月 日, 联系电话 身份证居住地址 上海居住地址 聘用职位(岗位)及职责 1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的职务为： 暂定工作地点： 上海 2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以随时调整乙方的工作岗位重新签订岗位聘任合同，修正乙方的工作报酬。 3、根据甲方工作需要，也可将乙方派往上海、成都、广州、合肥以及甲方新开发区域任职，乙方应服从安排，如不服从甲方安排，将作辞退处理，甲方不支付任何经济补偿金。 合同期限、试用期限 1、合同期限自 年 月 日至 年 月 日止。其中试用期自 月00 日至 年 月 日止。 2、合同期内，乙方如达到国家规定的退休年龄或死亡时，合同自然终止。 工作时间、劳动保护 1、甲方根据员工不同岗位的工作需要，实行国家规定的以下第 （1） 种工时制度： (1)标准工时工作制；(2)不定时工作制；(3)综合计算工时工作制；(4)计件工作制。 2、甲方因工作需要乙方加班时，给予乙方调休、轮休或发放加班工资，加班工资计算基数依照上海 市最低工资标准作为基数，同时按公司加班管理制度发放，但实行不定时工作制的除外。 3、甲方根据乙方不同岗位、工种的实际情况，向乙方提供必要的、符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动保护用品、装置。 劳动纪律 1、乙方应严格遵守甲方规定的工作程序、《员工手册》等各项规章制度。 2、乙方应自觉遵守国家法律、法规和社会公德、职业道德，自觉维护甲方的声誉和利益。 3、合同期内，乙方不能从事其它任何第二职业或活动。 4、乙方应严格保守公司的商业秘密。 劳动报酬： 1、甲方根据乙方不同的岗位，实行公司规定的以下第 （1） 工资制度： (1)标准工时工作制；(2)不定时工作制；(3)综合计算工时工作制；(4)计件工作制。 a、标准工时工作制员工：甲方根据经济效益、乙方的工作表现、能力及甲方现行的上海诺岛纸业有限公司岗位薪资标准（含月度绩效考核），确定乙方转正后税前工资 0000元（基本工资 0000 元，岗位工资 000 元，保密津贴 000 元,通讯补贴 000 元，餐费补贴 000 元）。 鉴于乙方实际需要，甲方另行支付乙方每月交通补贴 000 元，销售专项拓展补贴费用 000 元。 交通补贴、销售专项拓展补贴根据实际使用情况在每月16日凭发票报销,但月度累计总额不得超过公司前项规定。 b、营销人员每月实际收入发放标准按照“公司年度绩效考核实施细则”执行。 C、其中“绩效奖金”栏：见相关标准的内容。 d、综合计算工时工作制员工：其工资依据上海诺岛纸业有限公司驾驶员、搬运工工资标准执行。 2、甲方在调整企业整体工资水平或乙方的工作岗位、职务时，甲方可对乙方的工资待遇予以调整。 3、甲方确定发薪日期为每月15日，如遇双休日或国家法定节假日则提前或顺延至最近的工作日发放。 由乙方缴纳个人所得税，甲方从乙方每月收入中代扣代缴。 第六条 劳动保险、福利待遇 1、乙方享受企业规定内的各种保险、福利、有薪假期。 2、甲方按规定在乙方工资中每月代为扣缴本人应缴纳的社会保险费。 3、乙方因病、非因工负伤，停工医疗期限按政府有关规定确定。 符合计划生育的乙方(女性)享有国家规定的合法权益。 第七条 甲方解除劳动合同 1、有下列情形之一的，甲方可以立即解除乙方劳动合同： (1)乙方在试用期间不符合录用条件的； (2)乙方