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丹阳新华美塑料有限公司内刊管理制度 总则 1、公司内刊为公司企业文化的重要组成部分，对增加公司的凝聚力和员工的荣誉感，提升企业形象和加强内部管理有着重要作用和意义。内聚人心、外塑形象。企业文化宣传的重要渠道、形式之一，和企业文化建设互为依托、相互促进，发挥文化渗透的软力量作用。员工之间、员工与公司管理团队之间交流的渠道之一，承担上情下达、下情上达作用；深入宣传公司的重大决策、制度、先进的企业文化；揭示经营管理过程中阻碍发展的因素、现象和根源；切实反映员工的心声、建议和意见，掌握正确的舆论导向，为公司的战略发展、管理全局服务。为进一步推进公司企业文化建设，加强企业文化宣传渠道建设，保证公司内刊运作的规范性和可延续性，特制定本制度。设编辑一名，美术编辑一名。：美术编辑：员工投稿：各部门稿，笔者在撰写文章时，请注明部门、真实姓名等内容，以便及时发放稿酬。 　　小故事3、老人与黑人小孩子 　　一天，几个白人小孩在公园里玩。这时，一位卖氢气球的老人推着货车进了公园。白人小孩一窝蜂地跑了上去，每人买了一个气球，兴高采烈地追逐着放飞的气球跑开了。白人小孩的身影消失后，一个黑人小孩怯生生地走到老人的货车旁，用略带恳求的语气问道：“您能卖给我一个气球吗?” 　　“当然可以，”老人慈祥地打量了他一下，温和地说，“你想要什么颜色的?” 　　他鼓起勇气说：“我要一个黑色的。” 　　脸上写满沧桑的老