企业行为模拟个g人实验报告评分标准2014.docVIP

《企业行为模拟——沙盘推演与ERP应用》实验报告 评分标准 2013-2014学年第2学期 评分项目 优秀（90-100分） 良好（80-90分） 中等（70-80分） 及格（60-70分） 不及格（60以下） 一、实验内容与实验目的（10分） 对本课程性质、主要实验内容总结全面正确，能用自己的语言概述每一阶段实验的核心内容；实验目的明确，一是促进专业知识的整合，培养与锻炼专业能力；二是拓展相关专业知识，培养与锻炼业务能力；三是促进理论与实践的融合，培养与锻炼理论联系实际的能力；四是促进专业知识与相关知识的融合，培养与锻炼学生的综合素质与综合能力。 对本课程性质、实验内容总结全面正确，能概述每一阶段实验的核心内容；明确并通过实验达到三个实验目的。 对本课程性质、实验内容总结较全面正确，基本能概述每一阶段实验的核心内容；明确并通过实验达到三个实验目的。 对本课程性质、实验内容总结不够全面正确，基本能概述每一阶段实验的核心内容；明确并通过实验达到二个以上实验目的。 对本课程性质、实验内容总结不全面或者不正确，不能概述每一阶段实验的核心内容；实验目的不明确。 二、本公司所在模拟市场概况（20分） 对ERP沙盘模拟经营阶段，该公司所在模拟市场的基本情况、竞争格局、经营状况、经营结果、经营特点与经营绩效总结全面、正确，该市场所有公司资料真实完整，对相同起点不同经营结果的原因阐述清楚，本公