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初级会计职称考试《初级会计实务》：应付职工薪酬　2016年初级会计职称考试备考已经开始。为了帮助大家更好的学习初级会计职称，中华会计网校为大家分享了初级会计职称《初级会计实务》相关知识点，希望对大家有所帮助。祝您梦想成真！　应付职工薪酬的内容　职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。　企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。　“职工”，主要包括三类人员：　一是与企业订立劳动合同的所有人员，含全职、兼职和临时职工；　二是未与企业订立劳动合同、但由企业正式任命的企业治理层和管理层人员，如董事会成员、监事会成员等；　三是在企业的计划和控制下，虽未与企业订立劳动合同或未由其正式任命，但向企业所提供服务与职工所提供服务类似的人员，也属于职工的范畴，包括通过企业与劳务中介公司签订用工合同而向企业提供服务的人员。　职工薪酬主要包括以下内容：　（一）短期薪酬　短期薪酬，是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要全部予以支付的职工薪酬，因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外。　短期薪酬具体包括：　1.职工工资、奖金、津贴和补贴　2.职工福利费　3.医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费　4.住房公积金　5.工会经费和职工教育经费