大学生就业协会简5介.doc

第一章 总则 一、组织名称：重庆三峡学院大学生就业协会 二、协会宗旨：为在校大学生提供自我认知、自我展示的平台、帮助大学生科学规划大学生涯，帮助大学生树立自信心，增强学习的主动性，自我教育、自我管理、自我服务，积极拓展综合素质，树立正确的就业、择业、创业观，增强就业竞争力。 三、协会性质：重庆三峡学院大学生就业协会是由校党委宣传部、校团委领导，招生就业处指导，校学生团体联合会监督、管理下的学生团体组织。 四、本协会拥护中国共产党，遵守国家宪法、法律。严格遵守《重庆三峡学院学生社团管理规定》。开展一系列积极向上的活动，提高学生自身素质。 第二章 组织机构 一、组织机构 （一）会员大会：协会每年召开两次会员大会，其基本职能： 1．审议通过和修改协会章程。 2.选举产生协会会长。 3.审议通过年度工作计划和总结。 4.决定协会的其他重大事项。 5.做就业协会工作报告和工作总结。 6.公布会费收支状况。 （二）会长团 协会分新老两个校区。新校区设会长一名，副会长两名，老校区设常务副会长一名，副会长两名。 1、会长、常务副会长：统筹规划协会发展方向，协同各副会长对各部门的议案进行最终审核和决策，主持各种会议，活动。与其他社团，社联，学校进行沟通合作，商讨合作事宜和社团发展之道。 2、副会长：协助会长开展协会各项工作，负责协会活动执行指挥，协调各部门工作，分配具体工作。 3、会长助理：协助会长进行一系列的传达事项，没有决策权。 （三）协会部门 秘书处、组织策划部、外联部、宣传联络部。各部门设正部长一名，副部长两名。正、副部长的任命由协会全体会员选举产生，竞争上岗，任期一年。各部门职能如下： 1、秘书处 （1）管理协会日常事务； （2）整理保存协会各种文书、档案、活动所有材料、照片等； （3）审议会员入会、退会，会员资料、就业信息、协会物品的保管； （4）制定工作计划和工作总结 （5）负责协会经费管理，现金收据分别由不同的人管理。 （6）管理修改执行例会制度。 （7）负责每年干部干事会员的聘书，工作证的制作。 （8）负责全校各个院系会员日常工作的管理。 （9）负责团联对协会的总体考评和对分会的总体考核。 （10）管理协会的官方QQ和QQ群。在管理的时候，相册中干部干事名称要注明以及届别。上传各种活动的策划书、总结、活动细则等材料。 负责管理每班的就业委员。（就业委员的选取方法大致有两中方案：第一种，广招会员，有干部牵头组织宣传，在全校范围内招收，最好达到每个班级一个就业委员。这样即可增加会费，又可顺利招聘。我们以提供兼职岗位为利益诱饵。第二种，带新生稳定后，由干部干事一起到各班宣传沟通，邀请班干部（最好是班长）出任就业委员。另外可以向老师领导申请，对参加这一职务给予参加学生会职务同样的鼓励和奖励如：加分。） 2、组织策划部 （1）提出各项活动的实施方案和可行性分析报告，并组织写出活动的策划书 （2）负责对协会的大型活动的策划、组织和筹备工作。 （3）组织开展实践活动。 （4）负责活动的总结。 （5）负责考评分会活动。 3、宣传联络部 （1）管理联络会员，负责将协会组织各项活动的信息及时、准确传达给会员。开展一些会员就业培训活动。 （2）负责对协会各部门活动进行宣传，以体现活动的意义，制作协会活动的条幅、海报、传单及宣传板，以及联系校内校外媒体，加大对协会的宣传力度，扩大协会影响力。 （3）管理就业信息栏, 编辑《就业导报》, 发布毕业生就业有关信息的各类海报以及采写校内就业活动、协会内部活动的新闻稿。 （4）考评各分会的宣传联络工作，考评时主要以分会的宣传联络效果为主，不主要考评海报展板等。 4、外联部 （1）为协会举办各项活动筹集资金，拉赞助。 （2）寻找各方面的兼职，为会员、在校学生提供兼职信息。 （3）寻找商机，为有兴趣创业的会员或干部干事，提供较好的建议、及指导。 （4）联系企业，为会员提供参观大型企业的机会，联系企业经理人员为会员做讲座等。 （5）发布兼职信息。 （6）帮助分会拉赞助。 （四）分会 1、分会名称即为自己就业协会+院系名称+分会（如：外国语学院就业协会分会）。 2、分会性质： 分会日常挂靠在自己院系，服从于指导老师，从属于大学生就业协会总会，属于校大学生就业协会下属机构，受大学生就业协会监督、管理。 3、分会宗旨： 为院系大学生提供自我认知、自我展示的平台、帮助大学生科学规划大学生涯，帮助大学生树立自信心，增强学习的主动性，自我教育、自我管理、自我服务，积极拓展综合素质，树立正确的就业、择业、创业观，增强就业竞争力。 4、分会组织机构： 各分会设会长1名，副会长3——4名，干事人数各分会根据自己院系分会具体情况决定，但分会总人数必须控制在十五人以内（包括