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安全生产目标考核管理办法 编 制 工程安保部 审 核 批 准 生效日期 北京市高速公路交通工程有限公司 BEIJING EXPRESSWAY TRAFFIC ENGINEERING COMPANY LTD 为有效的加强公司的安全管理水平和约束机制，提高各部门安全管理工作的积极性和创造性，强化部门与员工的目标管理意识和责任意识，提高公司的安全文化，提升安全管理水平，促进公司持续、稳定、高效、和谐、安全的发展，特制定本细则。 第一章 目标考核目的 第一条 通过将安全管理与薪酬相结合的方式，强化安全重要性，激发员工工作积极性，有效地改进员工的工作绩效，促进员工不断提高安全意识。 第二条 以考核为手段，确保公司安全工作能够保质保量完成，实现安全管理工作制度化、规范化、程序化的目标，对安全工作完成情况做出客观、公正、公平的评价，使公司的安全管理水平更上一个台阶。 第三条 为员工的薪酬分配、奖惩、调配和晋升提供依据。 第四条 安全目标考核结果将作为部门年终绩效考核重要依据。 第二章 绩效考核机构 第五条 设安全目标考核委员会：由安全生产委员会负责组织、领导目标考核工作，审核绩效考核指标的制定，评定考核结果，处理特殊事件。 第六条 安全生产考核委员会下设考核办公室（设在工程安保部），负责考核数据的收集，汇总、备案各部门和个人的考核资料，受理考核