人事行政职业成规划~.docVIP

一、引言 ? 职业规划是针对决定个人职业选择的主观和客观因素进行分析和测定， 确定个人 的奋斗目标， 并选择符合这一目标的职业。 要求根据自身的兴趣、 特点将自己定 位在一个最能发挥自己长处的位置， 选择最适合自己能力的事业。 中国有名古话 “ 男怕入错行， 女怕嫁错郎 ” 在一定程度上反映了职业对于我们个人的重要性。 所 以， 在选择职业的时候， 要慎重地对待。 我们想要成功， 首先要明白我们的目标 和详细的计划，选择一个最适合自己发展的行业和工作，然后确定我们的目标， 对整个职业生涯进行初步规划， 最后付诸行动， 经常对自己的目标和计划进行检 查修正，坚持到底，定能获得职业生涯的成功。 ? ? ? ? ? 而对每个人而言， 职业生命是有限的， 如果不进行有效的规划， 势必会造成 生命和时间的浪费。 我为自己拟定一份职业生涯规划， 将自己的未来好好的设计 一下。有了目标，才会有动力。 ? 二、自我分析 ? （一）个人部分： ? 1 ． ? 健康状况：平时很少生病，身体健康。但自己总觉得身体处于亚健康状况， 需要多加锻炼。 ? 2 ． ? 自我充实：爱看管理类的书籍，尤其是人力资源管理类的资讯。 ? 3 ． ? 兴趣爱好：擅长人际关系沟通，喜欢创新，动手能力较强做事认真、投入， 但缺乏毅力、恒心。 ? 4 ．个人风格：性格外向、开朗、活泼，思想独立，做事有信心，稳重。常常将 自己置