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为什么要签订三方就业协议书 一、就业协议的作用 由于毕业生还是学生，不是劳动者，因此无法签订劳动合同，所以国家教育部印制了每生一份、一式三份的《就业协议书》。1、《就业协议书》是表明毕业生与用人单位之间就业和录用意向的凭证。 2、《就业协议书》是学校向省教育厅上报就业方案、为毕业生办理《报到证》、进行毕业派遣的主要根据。 3、《就业协议书》是晋升职称主要依据之一。人事局人员专业技术职务规定：①毕业，从事专业技术工作年，可初定为助理级职务助理级职务。②从事本专业工作年限的认定：在当地政府部门所属人才服务机构办理人事代理的初定专业技术职务人员按代理期限确定；因合同到期或单位变动等造成中断，后又重新签订合同并缴纳养老保险费，可将中断前后的期限相加。③办理时间：人事部门每年4、7、9、12月底集中办理。④对非公企业初定人员的计算机应用能力考核、外语和继续教育培训不作要求。 为什么有的单位不愿意和学生签订就业协议？ 毕业生毕业之前，仍然是学生身份，是不能以劳动者身份签订劳动合同的。那么，如何保障学生权利？高校毕业生就业协议就起到了这样的作用。可是，一些单位为了延长对学生的实习考察期（实习期报酬低，用人单位也可随时辞退学生），不愿意跟学生签订高校毕业生就业协议（三方协议）。 关于进度 按照《东华大学毕业生就业制导手册（2008届）》东华大学2008年毕业生就业工作日程安排：4月30日校就业