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派遣不得以非全日制用工形式招工 来源:作者: 所属栏目:劳动纠纷律师案例 派遣不得以非全日制用工形式招工 李某成立了一家劳务派遣公司 , 专门向制衣厂、建筑工地等劳动密集型产业大量派遣劳动者。为了降低用人成本 , 李某以促进劳动力自由流动 , 实现劳 派遣不得以非全日制用工形式招工 李某成立了一家劳务派遣公司,专门向制衣厂、建筑工地等劳动密集型产业大量派遣劳动者。为了降低用人成本,李某以“促进劳动力自由流动,实现劳动力优化配置”为名,在与被派遣劳动者建立劳动关系时,一与所有劳动者都订立的是非全日制合同。正当李某为自己的小聪明沾沾自喜的时候,劳动行政执法部门找到了他。 这是一则劳务派遣公司违反法律规定与员工订立非全日制劳动合同的案例,本案例的焦点在于:劳务派遣公司能否以非全日制用工形式招用劳动者? 《劳动合同法》第71条规定:“非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。”有关法律法规还规定,非全日制用工的社会保险费可以由劳动者个人缴纳,但工伤保险除外,即用人单位不需为劳动者缴纳大部分的社会保险。对于劳务派遣单位来说,非全日制用工比全日制用工节省许多成本,因此,许多劳务派遣单位都希望与被派遣劳动者建立非全日制劳动关系,但《劳动合同法》对于是否能够与被派遣劳动者签订非全日制劳动合同尚未作出明确规定。 《实施条例》第30条规定:“劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。”这就要求劳务派遣单位与被派遣劳动者之间只能订立两年以上的固定期限全日制劳动合同,而不能签订非全日制劳动合同,建立非全日制劳动关系。因此,本案例中李某的劳务派遣公司与劳动者订立非全日制合同的行为,是违反法律规定的。 案例提醒:派遣单位在与员工建立劳动关系时,切勿投机取巧,签订非全日制合同,否则将要承担严重的法律责任。此外,用工单位在接收被派遣劳动者时,也应当了解被派遣劳动者的劳动合同形式,认真监督劳务派遣单位的用工行为,一旦劳务派遣机构涉嫌违法用工,用工单位也要承担连带责任。（文章来源：胡律师网 上海地区邮箱：hulvshi119@163.com） 三．多项选择题 1、监督的主要功能是（ABCD ） A、预防功能 B、校正功能C、制约功能 D、救济功能 2、以监督监督划分为监督监督监督）群众监督A．监御史九条B．刺史六条 C．察吏六条D．《巡察条例》 2．元代的监察法规包括（ ACD ）等。 A. 《宪台格例》 B. 《监察御史失察法》 C. 《察司合察事理》 D. 《行台体察等例》 1．人民代表大会监督的范围包括(ABC ) A.对行政机关进行的监督B.对司法机关的监督 C.对本级人大常委会和下级人大及其常委会的监督 D.对本级及下级党委的监督 2.在各级人民代表大会闭会期间，各级人民代表大会常务委员会根据工作需要，选择专门事项听取行政机关、审判机关和检察机关的报告。这一监督方式的主要特点是（ABCD ） A.经常性 B.广泛性 C.针对性 D.及时性 3.对审判机关和检察机关的执法监督包括以下方（ABCD） A.对审判机关行使职权情况进行监督 B.对检察机关行使职权情况进行监督 C.对司法程序进行监督D.对具体案件进行监督 4.县级以上人民代表大会常务委员会受理公民和组织的（BCD ）是国家权力机关进行监督的重要方式之一。 A.上诉 B.申诉 C.控告 D.检举 1．党组织监督的特征是(ABCD )。 A.层级性与系统性B.单向性与相互性 C.强制性与有效性D.全面性与广泛性 2.党内监督的主体主要包括（ABCD ）。 A.党的各级委员会及其委员B.党的各级纪律检查委员会及其委员C.党员D.党的各级代表大会代表。 3.党内监督的对象包括（ ABCD ） A．党的各级领导机关领导干部2、。监督不同于人民代表大会的监督具有国家权力的性质没有法律的约束力具有广泛的代表性和灵活性能够广开言路畅所欲言对监督的监督的不监督的监督的效果不够明显。广泛性基础性直接性多样性 舆论监督的特征 网络舆论监督与传统舆论监督相比具有如下新特点广泛性监督主体容易发展成为网络舆论暴力特约监督员制度密切党和政府与人民群众的联系国际性的反腐败合作活动主要有联合国框架下国际性反腐败行动国际组织联合行动对付腐败犯罪各国政府间的反贪污腐败行动目前反腐败国际合作仍然一些困难主要体现在对反腐败国际合作重要性有差距反腐败国际司法、执法合作远远不能满足反腐败的现实需要对反腐败国际合作的消极影响。反全球化对反腐败国际合作的消极影响。国际反腐败运动的发展趋势越来越重视惩治与预防相结合越来越重视依靠解决腐败问题越来越重视反腐败中的