員工手册15.docVIP

员 工 手 册 二零零四年八月编订 办公室印行 目 录 总则 员工手册 人事管理制度 行政管理制度 工资福利及社会保险 离职（辞退）手续的办理 奖惩制度 工会组织 值班加班制度 财务报销制度 出差管理制度 沟通与投诉 安全手册 附则 第一章 总则 为使本公司具体劳动纪律及人事管理有所依据，特制定本制度。 本公司依据自身具体特征，本着管理科学化、合理化、可执行化的原则制定本制度。 本制度所称员工是指企业所聘用的全体从业人员，不论其原来具有国家何种职业身份、行政级别、职务职称，均应依本制度办理实施。 公司与聘用人员确立劳动关系，均依照本《制度》有关条款内容，在平等、自愿、协商一致基础上签订聘用合同。 公司与员工解除劳动关系，均依照本《制度》有关条款内容，终止《聘用合同》。 本制度在试行过程中，公司均有修改、增补的权利，变动之内容以公司所出台的文件为准。 员工守则 热爱祖国，拥护中国共产党，遵纪守法。 热爱怡舒庭，热爱本职工作，讲究职业道德。 做到文明服务，维护公司声誉，不搞个人主义，顾全大局。 拥有高尚的个人人格，注重培养和提高工作质量。 努力学习，不断提高业务技术水平和操作技能，提高工作质量。 服从上级工作