員工技术培训角.docVIP

————要发挥好老同志的余热，做好一线员工的传帮带培训；要及时了解新进厂的员工培训需求，做好订单式培训；要结合扩建项目的进展，做好生产准备的培训。 ————要掌控每个班组的人员技术状况，以培训栋梁人才为目标，在基层班组形成人才梯队；要让有技术的人起模范带头作用，让青工主动学习技术知识，营造一个大家争着学习技术的良好氛围。 教培中心主办 2011年11月15日 为深入开展素质工程工作，强化员工技能培训，教培中心结合全厂实际工作需要，从11月份推出“十电员工技术培训角”专题培训活动。其目的是在厂区、生活区、基层班组、生产现场等地方制作培训看板，将生产典型操作票、典型工作票、事故处理通报、缺陷处理分析、设备系统图纸等张贴在培训看板上，通过“渗透学习法”方式促进职工业务技能提升。 为了做好“十电员工技术培训角”专题培训活动，教培中心各专工将分片承包、牵头组织各个基层部门的培训角试题考问工作。各专工将根据各车间、各班组的具体情况，结合生产实际，深入基层部门定期进行出题考问。以班组为单位让答题人与班组全体人员探讨、酝酿，最后答题，车间培训员最后把关，保证正确性。然后在全厂范围内进行评判、学习，以达到共同学习、培训、提高十电员工技术水平的目的。 为全面反映各部门“十电员工技术培训角”活动开展情况，教培中心将各部门答题试题进行了汇总，编辑出