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物业招聘计划书 篇一：杭杭州创佳物业管理有限公司220xx年招聘书 二．招聘岗岗位及条件： 随着现代化物物业管理的深入发展，物业管管理体系日益完善，物业企业业的市场竞争归根结底是服务务的竞争，人才的竞争，人才才整体素质的高低，是衡量物物业管理水平的尺度。 为保保证物业公司各部门有序开展展，公司决定在XX大专院校校招聘会上招聘两名管理人员员，一名为资料管理员，另一一名为社区文化管理员。计划划书的制定原则包括满足岗位位需求原则，任人唯贤原则，，择优录取原则，成本控制原原则。 ) 三．招聘组成员：： 组长：＿＿（公司人力资资源部部长） 副组长：＿＿＿（公司综合部部长） 成员员：＿＿（行政管理部长） ＿＿（品牌部长） 四：招招聘信息发布渠道： 校园招招聘：通过老师介绍和开招聘聘会。 五：招聘及录用流程程： 1.由人力资源设计应应聘者表，对应聘者进行信息息采集。 2.准备在校园招招聘会上面试。 3.由人力力资源员会同各部门主管组织织初试，选取合格者进入复试试。 4.由人力资源员和个个部门主管组织复试，确定最最终合格者，报总经理审议，，批准。 5.通知应聘者面面试结果，与录用者签订试用用合同，并通知上岗时间。 ) 七．招聘费用预算： 本次招招聘需经费总额1000元，，其中：学校摊位费：6000元，其他费用400元。 试用用人员需签订《试用员工劳动动合同书》，所有应聘人员除除总经理特批可免于试用或缩缩短试用期外，都必须经过二二至三个月的试用期后才可考考虑聘为证实员工。 试用期期内公司认为员工不符合公司司要求可按规定解除试用合同同。 篇二：中海物业XX““海漾”校园招聘计划 二、招聘岗位分类 1、综综合管理类：人力资源管理、、工商管理、旅游管理、行政政管理、企业管理、物业管理理； 2、客户服务类：物业业管理、酒店管理、旅游管理理、电子商务； 3、环境管管理类：园艺技术、园林景观观设计、园艺设计、园林养护护； 4、工程管理类：机电电一体化、机械工程及其自动动化、电气工程及其自动化、、电子技术、电子信息与通信信工程、建筑环境与设备工程程、暖通制冷、电梯技术； 5、财务类：会计、财务管管理、金融、品质及宣传策划划类、平面设计、汉语言文学学、新闻采编。 宣讲时间：200xx年11月2日 15::00——17:00 篇三：盐盐城招聘物业经理招聘计划 XX年02月16日 苏州州新苏天地商业发展有限公司司在互联上公布招聘物业经理理信息，主要内容为以下: XX-02--15 工作地点： 盐城 招聘人数： 1 五年以上 学 历： 大专 : 物业业管理经理/主管 物业管理理专员/助理 :: 岗位职责 1、领导、监监察、审查、评估及修订物业业管理的职能及工作的能力；； 2、执行政府各项法规、、法令及物业管理公约，与有有关各部门保持良好关系； 3、制定项目年度物业管理预预算，管理日常物业的服务品品质、操作管理流程及适当的的财务运行情况； 4、妥善善处理一切紧急及突发事件；； 5、负责楼宇、设施、设设备的验收及设备设施的维修修，安排各项维修工程和专业业的发标工作； 6、负责监监管项目资产（如会所、车位位、房屋等）的运行情况； 7、负责协调和管理绿化、现现场管理等相关工作； 8、、负责处理租户投诉，保持小小区环境卫生及维持治安秩序序。 1、大专及及以上学历，物业管理或行政政管理等相关专业，具有物业业管理经理人上岗证优先； 2、五年以上大型物业管理相相关经验，且在管理岗位上工工作三年以上； 3、能够组组织协调开展物业管理工作，，协助提升项目品牌知名度；； 4、参与前期策划工作，，协助提出项目定位方案； 5、熟悉物业管理操作流程且且掌握有关物业管理相关法律律、法规； 6、执行力和规规划能力强，富有团队合作及及敬业精神；制定物业管理计计划并协调实施； 7、具有有较强的社交络和能力。 construction, mechanism construction and quantitative assessment, give full play to the assistant role of leadership, actively promote the innovation of research information development, and vigorously promote the research work of information to mention upgrading, efforts to improve the ability and level of decision-making.(a) adhere to the decision in the fi