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电力安全生产事故反思总结 安全第一，为避免事故发生，各各级领导、各部门高度重视，，对事故通报进行了层层传达达落实，并要求深刻领会，反反思深层次原因，落实安全生生产责任制。我在学习了事故故通报后，心里非常震动，进进行了深刻的反思。我在想这这些事故为什么会发生呢?是是人的原因还是制度的原因??公司经过这么多年的发展，，各项规章制度及操作规程已已非常完善，发生事故的原因因主要是人的原因，是“违章章、麻痹、不负责任”的具体体体现。 “违章、麻痹、、不负责任”充分诠释了事故故发生的原因。“违章”就是是不按规章制度，不按操作规规程来做事，凭自己的个人主主观意识来做事，久而久之就就变成了习惯性违章;“麻痹痹”则是进一步违章，未认真真分析工作过程中的所有环节节，不认真履行工作流程和规规程，总认为自己这么做没什什么大不了，自己是对的，图图方便、图省事，从而导致了了事故的发生;“不负责任””就表现在多方面，管理上的的不负责任，监督上的不负责责任，具体工作者的不负责任任，即管理不到位、监督不到到位、执行不到位。我们有的的人思想麻痹，开小差，放松松了安全意识，就进行了违章章作业。这是一种非常不负责责任的行为，是对自己，对同同事，对领导，对公司的不负负责任，更是对家人的不负责责任。你有没有想过，如果因因为你的不负责任，导致了安安全事故发生，会给同事、领领导、家人带来多大的伤害，，会给公司的财产带来多大的的损失。 深刻的教训告诉我我们，除了说什么痛定思痛而而外，有可能还会说什么当前前的安全生产形势出现了前所所未有的严峻局面。其实不然然，安全工作本身就没有期限限性。发生这样的事故，反映映了部分一线员工技能素质欠欠佳和安全意识淡溥。从事故故中我们可以看到，有些东西西不是实测，只是估计。既然然是估计这样可以，但为什么么又为何不去估计也许会发生生意外呢？这就说明了团队的的建议只是形式而不是实质。。因为施工的人有那么多，单单凭经验来说，也许他们中有有人想到会发生这样的悲剧。。但他们认为自己岗位只管听听从做事，不该提出的就不要要提。怕提出来遭到他人反对对，甚至于让个别的领导说自自己多管闲事，反而对自己不不利。要保证我们的工作万无无一失，不要搞专权主义。而而是要多同大家商量、多听取取大家的建议。 人多力量大大，话多麻烦多。好多工作，，都是在你说我驳、你做我想想、他建我听的点滴中得出的的经验。不要怕人家话多，怕怕的就是人家不说。既然别人人说出有问题，那我们不防按按照别人的观点多想一下该不不该要做。宁可多做一天，也也不及抢在一时，这可是我们们作为员工做事的唯一标准。。要想预防工作中的危险，没没有什么办法，唯一的办法就就是按规办事，多法定夺。 总而言之，高科技发展的今今天，要想做到事事都安全、、样样有记录是很轻而易己的的。但真正要达到做事既安全全、过程又平安的局面，那只只有我们在以后的工作中，多多听听和采纳他人的建议。 所以，我们在工作时，一定定要牢记安全，坚决与“违章章、麻痹、不负责任”三大安安全敌人作斗争，“常怀责任任之心，常行责任之事”做安安全生产明白人，认真遵守规规章制度，严格执行操作规程程，强化安全监督，不放过任任何细节和小事。安全无小事事，用我们认真的责任心来换换取持续的安全无事故。 construction, mechanism construction and quantitative assessment, give full play to the assistant role of leadership, actively promote the innovation of research information development, and vigorously promote the research work of information to mention upgrading, efforts to improve the ability and level of decision-making.(a) adhere to the decision in the first place. To make the decision service as the focus of the work, participate in the point, and in the key place, in order to promote the democratization of decision-making, scientific advice. Based on the citys youth career 11th Five-Year good bureau and the Communist