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职能科室职责调整建议 卫生和食品药品监督管理局职责 （卫生局职责、食品药品监督管理局职责） 工作内容：（卫生、食品、药品的监督管理） 充分考虑工作的行业特点，按照功能职责权力相统一的原则，制定内设机构职能部门职责是保证职能部门正确履行职责的基础，是保证工作程序和管理有效的基本要求，结合现阶段工作的性质、任务，初步拟定对卫生管理职责和食品药品职责进行粗线条功能划分，再此基础上将相应职责分解至职能部门具体承担并执行。 根据“三定”方案中出现职能部门职责相互交差的现实情况，调整、理顺职能部门工作职责是当务之急的重要事务，现将调整建议汇报如下： 1、“三定”方案设置股室分别是：办公室、政工股、规划财务股、医政药政管理股、业务股、卫生和食品药品监督执法股。其中，办公室、政工股、规划财务股职责基本符合工作实际，但是业务股职责中涉及医院参与的医疗救治等工作应调整至医政药政管理股理；负责指导全县爱国卫生工作、推进新农合等的制度建设已经超出工作职责，负责卫生项目的立项和实施等工作应调整至规划财务股；医政药政管理股职责中涉及继续医学教育方面的职责调整至政工股，涉及药品、化妆品、医疗器材等药政管理内容调整至卫生和食品药品监督执法股。卫生和食品药品监督执法股职责中涉及卫生执法职责分离调整，因为卫生监督所代表卫生和食品药品药品监督管理局独立行使卫生监督管理工作，其管理职责中涉及的卫生执法工作由医政药政管理股承继协调，其涉及食品方面的餐饮等监督执法由卫生和食品药品监督执法股承继协调，并根据工作任务由相应分管领导安排具体工作。 2、内设机构功能职责调整后的工作职责范围如下： 办公室： 1、综合管理协调局机关日常工作； 2、制定局机关工作制度、职责.职工年度考核； 3、负责秘书事务、信息化建设、信息采集、新闻宣传、档案管理、信访、保密工作、党务政务公开； 4、会议组织、安排、接待。 5、局机关社会治安综合治理、安全、消防工作、整脏治乱、禁毒、保卫等工作； 6、政务中心管理。 7、后勤管理（包括车辆）。 政工股：（医学会，药学会） 1、医药卫生事业发展和医药卫生人才发展规划，继续医药学教育培训和进修；医药人才信息数据库建立； 2、负责组织医药卫生专业技术人员的考试、考核、评聘和执业注册； 4、医药卫生政策研究和医药科技成果的普及和应用。 5、负责机关和所属事业单位的机构编制、人事管理、劳动工资、职工年度考核、年检工作； 6、负责局机关党群工作、工、青、妇、计划生育工作、局机关离退休干部、职工的管理和服务工作； 7、负责乡村医生的管理工作； 8、负责医药人员的在职培训工作； 医政药政管理股： 1、研究拟定医疗机构发展规划，指导医疗机构改革； 2、负责医疗机构设置审批和工作目标考核； 3、监督管理医疗机构的医疗和服务质量、医务人员的资格准入制度，医务人员执行行业标准、服务规范等； 4、协调处理医疗事故； 5、卫生监督管理、加强采血及临床用血质量的业务监管； 6、加强公共卫生事故的应急能力建设，对重大人员伤亡事故组织紧急救护。 业务股： 1、负责组织、指导、实施公共卫生项目工作的开展； 2、组织实施全县计划免疫和健康教育工作；负责拟定传染病、职业病、慢性非传染性疾病及与公共卫生相关疾病的防治规划和措施，督导各项防治措施的实施； 3、负责管理全县传染病疫情报告及其它疾病资料。 4、依法对妇幼保健实施监督管理;监督母婴保健专项技术的实施， 卫生、食品药品监督执法股：（药政） 1、负责本辖区内药品器材监督管理工作。 2、依法审查或审批药品零售企业，依法监营药品经营企业经营行为； 3、负责药品、医疗器械市场的稽查工作。打击制售假冒伪劣药品、医疗器械行为，并依法处罚违法违规的责任人； 4、监督麻醉药品、精神药品、毒性药品、戒毒药品和放射性药品； 5、组织开展药品不良反应监测工作； 6、负责食安委日常工作； 规划规财股：(项目办) 1、拟定全县卫生事业建设规划，推动卫生规划工作； 2、编制本部门资金的预算、决算工作； 3、负责医疗卫生项目建设工作； 4、负责局机关直属单位资产、财务的管理和监督；工资管理；5、负责院财局管及其他资金的管理工作； 6、审核、评价、指导、监督管理所属事业单位的财务建设等工作； 以上建议是否稳妥可行，请领导定夺，同时，为了减小负面影响，扩大征求范围相关部门人员意见后在组织明确为好。“六心”服务评定标准 “六心”服务的评定是与公司考核结果、员工的服务态度和服务质量、工作能力和工作态度挂钩的，在严格考核的基础上进行评定的，对此，公司对各个门店的员工将实行动态管理的办法。现根据公司的规章管理制度，制定店铺员工“六心”服务评定考核办法，以促进管理的制度化、科学化、规范化、精确化。 1、什么是“六心”服务？ 所谓的“六心”是指信心，热心、用心、耐心、诚