培訓费用管理规定.docVIP

1.目的 为规范培训费用内容，加强对培训费用预算管理和监督管理，提高教育经费的使用效益，特制定本规定。 2.适用范围 本规定适用于工厂所有员工需要参加培训所发生的费用管理。 3.引用文件 ZQGZ01034.0-2002 《特殊工种培训及考核补充规定》 ZQGZ01035.1-2003 《特殊岗位人员管理办法》 FTG07006.1-2002 《职工外培进修管理办法》 4.术语 教育经费：指根据国家有关规定各单位按年度工资总额的1.5～2.5%计提的专款，用于职工各项教育培训支出。 5.原则 5.1工厂每年按一定比例的收入提取教育经费用于培训。 5.2教育经费专款专用的原则。 5.3培训费用统一管理原则。 6.职能职责 6.1综合管理部负责工厂年度培训费用的预算、培训费用的台账登记及教育经费控制。 6.2财务部负责工厂教育经费的计提、培训费用的列支及对教育经费的监督、考核。 7.管理内容 7.1本规定所指的培训费用项目主要包括以下内容： 7.1.1职工外出短期培训期间所发生的应交培训费用（包含资料费、证书费等）、往返交通费、食宿费等。 7.1.2职工外培进修期间所发生的培训费用。 7.1.3外聘教师所发生的授课费或工资、往返交通费、食宿费等。 7.1.4内聘教师所发生的授课费、出题费、监考费等。 7.1.5培训设施费费：购买培训设施（主要