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合众人寿保险股份有限公司 培训档案管理规定 （正式以下发文件为准） 第一章 总则 第一条 为了加强营销培训系统档案管理，更好地为各项培训工作服务，提高培训质量，特制定本营销培训档案管理规定（以下简称本规定）。 第二条 营销培训系统有关档案管理的事项，除另有规定外，均依本规定。 第三条 营销培训档案管理是指将所有培训管理制度、培训班办班材料、教材、图书、培训资讯、训练专员档案等有关培训资料、信息收集归档，并进行科学管理，以备相关人员查阅的规定。 第四条 营销培训档案管理的目的： 令培训工作有章可依，保证培训工作的专业化、规范化、科学化、效率化、效益化； 为训练专员提供有效的培训资讯，促进培训工作不断向前发展； 保持培训各项管理制度的延续性，保证培训部的永续经营。 第五条 培训档案是反映培训发展和培训各项活动的真实记载，是考查培训工作、研究培训现状和历史的重要依据。因此，加强培训档案管理，将档案管理工作列入培训部发展规划和工作计划中去，并按照本规定要求，对培训档案工作实行科学管理，使培训档案更好地为培训工作发展服务，具有非常重大的意义。 第六条 培训档案的建立及维护，由训练管理室指派专人负责，并计入岗位工作考核和部门工作绩效考核。 第七条 培训档案管理实行以电子化为主、实物资料库为辅的方式进行管理。 第二章 培训档案的分类 第八条 对文件、年度计划、各