培訓管理制度-会签版.docVIP

新 天 地 集 团 管 理 平 台 编号: XTD/LX-12-04 第 1 页, 共 5 页 第0次修改 生效期: 2012.12. 主题: 培训管理制度 1 目的： 为规范培训管理，明确培训计划编制、培训类型、培训内容、培训方式等要求，使园区各层次、各工种人员得到及时培训，以更好的掌握岗位知识及岗位技能，满足公司生产经营和发展的需求，不断提升员工的综合素质，特制定本办法。 2 适用范围： 本办法适用于青岛新天地静脉产业园公司各类培训管理。 3 职责分工： 3.1 园区人力资源部是培训工作的归口管理部门，负责公司级培训计划的编制、培训预算管理、培训内容的审定、培训教师管理、培训地点与培训形式的确定、培训组织、培训效果评价、培训结果的应用等工作，对二级培训和三级培训进行指导、监督。 3.2 安保部负责安全生产、消防及环保知识培训实施，根据国家及安全监督部门的要求及园区生产工作的需要确定培训内容、培训范围、培训方式，配合人力资源部对培训效果进行评价；根据安全工作需要提报安全培训需求计划。 3.3 设备部负责对设备管理、设备使用与维护保养等知识的培训实施，协助人力资源部做好培训效果的评价；根据设备管理的需要提报培训需求计划。 3.4 财务部门负责对有关人员进行会计核算、成本管理等知识的培训实施，协助人力资源部做好培训效果的评价和应用；根据财务管理的