培養团队精神之案例分析.docVIP

余世维博士:培养团队精神　　【管理名言】 　　世界上没有两个人是完全相同的，但是我们期待每个人工作时，都拥有许多相同的特质。 　　如何从不同阶段培养团队精神 　　团队精神是从生活和教育中不断地培养规范出来的。研究发现，从小没有培养好团队精神，长大以后即使天天培训，效果并不是很理想。因为人的思想是从小造就的，小时候如果没有注意到，长大以后再重新培养团队精神其实是很困难的。 图4－1团队精神在各种生活过程中的教育与规范 　　团队精神要从小教育 　　团队精神在各种生活过程中的教育与规范，可分为4个阶段： 　　第一，家庭教育，是个伦理问题； 　　第二，学校教育，是个纪律问题； 　　第三，企业培训，是个规章问题； 　　第四，社会熏陶，最终变成一个秩序问题。 　　家庭教育 　　1．中国的家庭教育 　　【举例1】 　　有一次在北京首都机场等飞机，有一个小孩在哭闹，小孩母亲哄小孩，叫孩子打自己，小孩不理她，继续哭，她居然拿着孩子的手打自己。世界上很少有人叫小孩打妈妈，在美国、德国、英国、法国和日本没听说过。一些中国妈妈很奇怪，还说打爸爸，打奶奶。如果小的时候就敢打妈妈的，长大了就可能会用绳子把妈妈勒死；小的时候如果敢打爸爸的，长大了就有可能只要老爸一不顺从儿子的意愿，儿子便会一个耳光打过去。 　　【举例2】 　　小孩在家庭里面没有团队精神，长大以后他会有团队精神吗？ 　　有一次在上海下飞机，然