中铁建小科技公司 项目奖励制度.docVIP

中铁建科技公司研发项目奖励制度 科技公司的产品研发工作成绩得到了集团公司的肯定，增强了我们打造中铁建自己的核心竞争产品 充分调动研发技术人员的主动性和积极性，最大限度的挖掘潜力，推进新产品研发项目进展，高质量、高效率、高经济性地完成公司研发工作任务。 2、适用范围： 本办法适用于涉及集团公司范围内的新产品新结构新技术研发项目考核奖励。 3、责任人： 本办法由科技公司起草，集团公司总经理批准执行，由科技公司负责解释和执行。 4、研发项目奖励办法 以评审立项为依据，根据项目的技术含量作为分档依据，以完成省部级鉴定为成功标志，由科技公司整理奖励资料，集团公司总经理批准。 项目分档及奖励金额 档次 奖励金额 档次界定 一挡 25－35万元 国际上的新概念、新技术、新结构、新应用。 二档 15－25万元 国外技术、结构的改进。 三档 10－15万元 国内的新概念、新技术、新结构、新应用。 四档 5－10万元 国内技术、结构的改进。 项目推广成功后，拿到了订单实现了利润，按集团公司原有制度执行 6、项目奖金的分配 1）其中的10％作为配合部门人员（试验检测、试制改进等人员）奖金。 2）其中的10％留作科技公司的平衡费用 3）项目主研人提取40％，其余40％奖金由项目负责人按照公平、合理、多劳多得的原则，根据项目组成员的贡献大小分配给项目组成员。 4）奖金分配方案应由科技公司