乐圣员工入职、离职成流程.docVIP

乐圣员工入职、离职流程 为了使员工入职、离职手续的办理更加明细化、程序化，更好的保障公司和员工个人的权益，特制定此流程。 本制度适用于公司所有员工。 1、人事经理负领导责任，并对本工作流程的执行进行具体的分工安排。 2、各部门负责人具体执行此流程。 3、后勤部、宿舍、布草管理员、库房人员负责配合此流程的执行。 4、总经理对本工作流程进行监督检查。 具体内容： 1、员工入职工作程序： 1）、新员工必须由用人部门签字最后由人事部负责人在应聘登记表上签字，最终确认入职，然后由人事专员根据应聘登记表上的详细信息电话通知具体办理时间和入职相关事项。 2）、办理时间为：每日上午8：30分，人事部提前一天通知用人部门，次日部门负责人安排专人与人事部专员接洽。 3）、次日， 员工到公司后，由保安负责指引，带到人事部办公室，由人事部值班人员给予办理档案手续，包括：填写员工入职登记表，上交身份证复印件（二代身份证需正反两面）、两张一寸照片，上交健康证、暂住证复印件等材料。 4）、由部门接洽人员带领新员工简单介绍部门工作环境，同时介绍员工通道、更衣室、宿舍、食堂、上下班时间、打卡位置。 5）、上午11：00去人事部领取《员工信息表》和宿舍号、床位号、更衣柜，并去库房领取被子、褥子、枕头、床单、工服、工鞋、头花、袜子等生活、工作用品，并由新员工在领用栏签字确认。 6）、 根据《员工信息表》上的信息，安排