人力资回源部 月份工作总结.docVIP

人力资源部 月份工作总结 人力资源部在09年09月份主要进行了如下几方面的工作： 一、招聘方面： 1、共参加了四场现场招聘会（农林街一次、南粤人才三次），组织安排面 试18次，录用10人。其中组织电工面试6批次，共18人，录用3人（1人已离职，在职两人）；管理处主任3批次，共4人，录用1人；餐厅主管4批次，复试4人，录用0人；7-11便利店员4批次，试用4人，录用1人，物业助理2批次5人，录用1人（10月9日上班）。另神山3保安；广医1绿化。 招聘数据统计如下：（注：非管理类职位由招聘专员及用人部门共同面试，不需复试） 职位类别 职位名称 面试人数 复试人数 录用人数 管 理 类 管理处主任 4 1 1 物业助理 5 1 1 餐厅主管 9 4 0 非 管 理 类 电工/领班 18 3 便利店员 8 试用4人 1 保 安 员 10 3 绿 化 员 4 1 2、现场观察及了解了华林国际广西梧州的招聘环境，及相关渠道，做好了相关工作准备。 3、协助南海交通局李主任办理了佛山市南海区劳动就业服务管理中心会员，并在佛山市南海区劳动就业服务管理中心处发布相关的招聘信息。 二、培训方面： 1、组织管理人员和服务中心主任进行两次《OA操作系统》培训； 2、和广州市保安服务总公司联系保安资格证培训事宜，安排5名保安参加培训； 3、将最高法对物业权的司法解释发