仪陇成中金员工工资及提成方案.docVIP

中国黄金仪陇专卖店员工工资及提出方案 员工是企业最大的财富和企业发展、壮大必不可少的根本与源泉。然而公司给予员工的工资与福利待遇亦是企业创造经济效益的动力。为了更好的激励我店员工在2011年更加努力工作，创造更高经济利润，公司将对员工2011年的工资及提出标准进行调整，方案如下： 调整范围 1、2010年12月我店开业至今的所有柜台销售人员（正式录用员工） 2、2011年2月以后的新招聘试用员（试用期一个月） 3、店面收银系统人员与技术维修人员 4、店面安保与后勤人员 5、店面经理与店长等中层管理人员 工资的具体构成 一、正式录用员工工资标准 底薪：600---1000元 二、非正式录用员工工资标准（不参与提成） 底薪：800元 三、收银与维修人员 底薪：1000---2500元 四、安保与后勤 底薪：800---1800元 五、店面经理与店长 底薪：1500---3000元 提成具体方案： 说明：由于珠宝的店的特殊经营情况和体制除正式录用的销售人员以外的其他员工均不参与提成 方案一： 店面经理根据我店实际销售状况逐月制定总体销售任务，完成制定销售任务后方可参与提成。 完成总体销售任务后按多出部分的2%参与提成。全店销售人员均分提成。 例如：本店本月的总体销售任务为50万，实际完成销售总量为：60万 提出为：60万-50万=