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企业员工培训调查问卷您好：针对公司当前培训不足之处，为建立系统高效的培训体系，有计划的开展下一年度的培训工作，我们特别制定本调查问卷。烦请您再能反映您实际需求情况的选项前打上表示“√”，如果是开放问题，请用最能表达您的需求状况的语言描述出来。我们将根据这次的调查反馈结果，制定相应的培训体系和今后的培训计划。请您与11月2日前填好问卷，呈交人力资源部。您的部门： 职务级别： 工作年限： 您认为培训的目的主要在于：□提升技能 □完善工作方法/提高效率 □改变态度 □拓展思维2.您认为您目前需要的培训是因为：□工作碰到瓶颈，需改善方法、提升技能 □突破现工作，准备新知识技能，技能新目标 □突破常规，改变现有观念或态度 □改变人际关系，适应团队和公司环境3.您可以接受的培训时间长度为：□一个小时 □二个小时 □三个小时 □半天4.您愿意接受的培训频率（单选）：□每周一次 □每周二次 □半月一次 □一月一次 □半年一次5.您乐于接受的培训方法：□讲授法 □经验交流与讨论法 □案例研究 □角色扮演 □竞赛法 □游戏法 □情景模拟 □声像视听法 □实施参观 □现场讲解演示 其他（请注明）： 6.请问您认为目前最希望通过培训解决哪一方面问题：□增加专业知识 □提高综合素质 □提升实际业务能力 □转变思想改变态度7.您认为新进入公司的员工，最急需哪方面的培训？□公司简介 □公司历史 □