企业出差于管理制度.docVIP

目的与范围 为统一、规范管理员工因公出差，加强出差费用的管理，特制定本制度； 本文件适用于中钰公司因公出差管理； 销售、售后安装等岗位人员有专门规定的按专门规定执行，不适用本制度。 定义 无 管理要求 出差审批规定： 员工在出差前需填写“出差审批单”，将出差事由、出差时间、出差行程、出差协同人员、出差期间的联系方式、出差期间的职务代理人填写清楚，按以下审批权限呈报审批； 出差审批权限： 出差时间在七天内的，主管级以下(含)人员由部门经理审核、主管副总经理批准；部门经理级以上（含）人员由主管副总经理审核，总裁批准； 因公出差超过七天的，经部门经理及主管副总经理审核后，报总裁审批； 国外出差由部门经理及主管副总经理审核后，总裁批准。 因公出差的员工需预支差旅费的，按财务制度办理借支和核销。 出差期间的考勤管理： 出差员工在出差前需将“出差审批单”复印件交到行政人事部据此办理考勤； 长期集体出差（连续超过7天，人数超过5人）的，还应由出差的负责人办理手工考勤； 出差人员趁出差之便，事先经公司副总经理、总经理以上领导同意，就近回家探亲办事的，须按照公司《出勤管理制度》办理请假手续； 非直接生产人员出差不得报支加班费，节假日出差的，经部门主管、副总经理复核后，可酌情安排补休； 主管级以上（含）人员出差前，需通过电子邮件将本人的出差时间及职务代理人知会各相关部门，出差人对职务代理人代理的工作负