企业调管理制度于正文.docVIP

************ 企 业 管 理 制 度一、劳动纪律管理制度 第一条、考勤管理 1.公司严格执行考勤制度，正常工作时间内因公外出，应当即时报告上级领导和相关同事，提前做好工作安排。 2.凡未请假、请假未准、假满未办续假手续而擅自不到岗者，以旷工论处，旷工按60元/天处罚。 3.考勤卡由本人保管，每月末交部门考勤员，不得乱涂改考勤卡或弄虚作假。 4.不准代打卡，违者每次罚款20元。 5.迟到、早退或中途溜号每次罚款10元,当月内迟到、早退或中途溜号累计三次以旷工半日论。 6.严禁工作期间窜岗，违者每次罚款10元。 7.旷工时间的最小计算单位为0.5个工作日，不足0.5个工作日按照0.5个工作日计算。 8.无故缺勤1小时（含）以上，包括迟到(早退)超过1小时的，皆视为旷工。 9.连续旷工三日以上按自动离职处理；全月累积旷工六日，或一年累计旷工达十日者，予以解聘。 10.上岗不穿工作服，不戴工作牌，工作场地脏、乱、差者，每次每项处罚5元。 11.员工进入车间不戴安全帽（女工操作设备不戴工作帽），每次处罚10元。 12.考勤管理人员和有关财务人员必须严格执行此规定，如有违反者，每次处100元罚款。 13.依法或因公参加社会活动、赴外地出差等必须严格履行正常审批程序并报综合管理部后视为正常出勤。 第二条、请假程序及注意事项 1.一线员工请假一天内由车间主任审批，三