保安部评优或管理办法.docVIP

保安部评优管理办法 为了加强保安部部门文化建设，培养和塑造队员的集体荣誉感和使命感，不断增强企业的向心力和凝聚力，展现优秀员工，形成人人争先进，人人争为公司发展作贡献的良好氛围，同时培养优秀人才，提高工作效率，增强团队合作，有效的激励成绩优秀，表现突出的员工。为了规范优秀员工的评选制度，促进评选活动的公平公正，特制定《评优管理办法》。 目的： （1）、确保优秀员工评选活动的公平、公正、公开； （2）、激励各队员，提高保安部队员的公正积极性，促进工作优质高效地开展，促进保安部管理品质的稳步提升。 二、适应范围： 本管理办法为五里店果蔬批发市场保安部月度评优，适用于保安部全体队员（不含试用期）。 成立评选小组： （1）、以秦晓军为评选小组组长，李明宏为副组长，协管班长、夜班班长为小组成员负责对优秀员工的评审、评定。 （2）、具体组织结构为： 组长、副组长、成员 评审原则： 所有保安队员奖项必须按照公开、公正的原则进行，所有评选将做到宁缺毋滥。 各班采用民主选举、历史工作表现记录参照、日常行为观察。 评选名额及奖项设置： （1）、月度员工表现优异奖，根据当月员工表现，授予其奖项，每名奖项奖励现金50元。 序号 班级 最终名额 奖金 提名名额 各班提名人数 1 协管 2名 2名X50元 2名 班级均可提名2名，无合格人选的班级可不提名