2014年人事、内销工作总结-李.docVIP

2014年人事行政、内销跟单工作总结 伴随着新年钟声的敲响，又迎来了崭新的、充满期待的2015年。自担任人事行政兼内销跟单工作，这一年来工作任务更繁重，压力也随之增大。这一年里在公司领导的正确领导下，在各部门主管和同事们的支持和配合下，人事行政部的各项工作得以顺利开展和进行。内销跟单工作也在西哥的全力配合下顺利有序的进行着； 现对过去一年的工作加以回顾，进行全面总结，以及对2015年的工作进行规划。 一、2014年人事行政工作概况： 1、人员招聘： 公司2014年全年招聘3次，招聘广告费用2580元。离职3人，新入职2人。2014年年初总人数36人，年末总人数35人。全年的流动率仍然在正常的合理水平，公司的人员仍然处于一个相对稳定的状态。 2、企业文化管理方面： 1)、通过公司组织旅游、五一运动会，中秋茶话会，年终总结表彰大会等各项活动，丰富员工业余文化生活、拓展员工视野、提高企业员工凝聚力。 2)、全年组织3次活动，其中有年终总结大会，会议及餐费住宿等共支出费用18152元， 5月份的第十一届康信杯运动会，赢取的奖金共 2600 元；9月18日西安省外游，共支出费用 84030元； 3）、筹备年会，预订酒店、购买礼品等。 3、行政后勤保障： 1）、食堂管理：根据季节时令定时定期更新菜单，尽量满足员工们的各种需求。不定期的抽查、检查菜品数量、质量，有问题及时与煮饭阿姨