公司手机b补助管理规定.docVIP

手机通讯费补助管理规定 依据行业特性及公司业务、管理发展需要，结合本公司的实际情况，现将员工手机通讯费补助进行如下规定： 一、手机补助范围及要求 1、凡享受公司手机补助的员工必须保持24小时通讯畅通，经综合办抽查月内连续两次电话关机或无人接听，则当月手机补助不予发放。 2、凡由公司统一指定使用手机SIM卡的员工，离职时必须上缴该卡并不得损坏，否则不予结算离职工资。 3、凡不使用公司统一指定使用手机SIM卡的员工，必须将本人使用的手机号码在综合办处登记备案，凡未备案的手机号码一律不予发放手机补助。 4、手机补助发放流程：每月5日前由各部门员工将上月话费详单交本部门内勤人员处进行制表汇总，并将统计表与详单与6号一并交部门主管初审后，报财务行政部处复核，最后由总经理签字后每月15日前发放。 5、当月出帐话费未达报销限额标准的一律据实补助；超出补助限额标准的一律按规定标准的补助，差额不补。 6、手机补助标准只包括月租费、通话费、漫游费、短信费、彩铃费（开通公司宣传彩铃的），不包括其他任何增值性收费。 7、凡新进员工试用期期间不享受手机补助，自转正之日起次月开始享受手机补助。 8、如因特殊原因，手机遗失或SIM卡损坏导致无法正常通讯的，必须在事发一个工作日内在办公室备案，并在备案后三个工作日内自行解决移动通讯问题，否则视同第一条第二款之规定予以处理。 9、因未使用公司指定SIM