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劳动经济理论选择题20分 略三、名词解释1、派生需求 又称“引致需求”，是由阿弗里德·马歇尔在其《经济学原理》一书中首次提出的经济概念，是指对生产要素的需求，意味着它是由对该要素参与生产的产品的需求派生出来的。对一种生产要素的需求来自（派生自）对另一种产品的需求，其中该生产要素对这一最终产品会作出贡献，如对轮胎的需求派生自对汽车运输的需求。在劳动经济学中，对劳动力的需求是一种派生需求，即企业对劳动力的需求不是一种最终产品的需求，它实际上是对产品生产需求所派生和所导引出来的一种需求。因此，在研究劳动经济学问题时，不可能摆脱商品市场和资本市场来孤立进行劳动经济的分析和研究，即所谓不能就劳动来谈劳动，就劳动力来谈劳动力。（P43）2、收入效应 在保持工资不变（W）的条件下，收入变动（△Y）所引起的工作时数变动（△H）的比例。如果闲暇是正常品，收入效应的符号为负：收入效应=△H/△Y0。收入效应试图描述收入变化所产生的净影响（收入可能来自各种可能的途径），排除因闲暇价格变化所产生的影响。也就意味着，在其他条件不变时，由于工资率的上升或者非劳动收入的增加而导致劳动者的实际收入的增加，会刺激劳动者增加对闲暇的需求并降低工作时数，这就是收入效应。（P108 P118）3、内部收益率法 （IRR法）又称内部报酬率法或内含报酬率法，是用内部收益率来评价项目投资财务效益的方法。所谓内部收益率，就是使