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确立护理管理组织体系 一、有在院长（或副院长）领导下的护理组织管理体系，对护理工作实施目标管理 1、《关于调整聊城市第四人民医院护理质量与安全管理委员会的通知》 2、护理质量管理委员会会议记要，有分管院长参加的专题会议记录。 3、护理管理岗位结构图 4、护理管理人员岗位职责（护理部、护理部干事、病房护士长） 5、护理部人员、护士长考核记录(护理部主任考核表、护士长考核表、成绩汇总) 二、医院有护理工作中长期规划、年度计划和年度总结。 1、《“十二五”护理发展规划》 2、护理部年度工作计划 3、护理人员知晓规划与计划核心主要内容。 4、护理质量与安全委员会护理工作进程会议记录 5、护理部对2012年上半年度护理工作总结报告 6、护理质量与安全管理委员会第一季度、上半年护理工作会议记录（会议主题、汇报工作情况、工作中的问题、讨论解决方案、下阶段工作重点） 三、根据医院的功能和任务，实行（医院-科室-病区）三级护理管理组织体系 1、建立护理垂直管理体系的工作方案。 2、护理部主任、病区护士长二级管理（聘任文件） 3、二级护理管理图 4、护理管理人员（护理部主任、护士长）工作考核表 5、《关于成立护理日常工作协调组的通知》 6、年护理工作协调组上半年工作联席会会议记录（成员、工作汇报） 四、按照《护士条例》的规定，实施护理管理工作 1、《护理人员执业准入制度》 2、《护理人员岗前培训制度》 3、《护理人员继续教育制度》 4、《护理人员业务学习制度》 5、《护士分层管理制度》 6、《护理人员职业暴露防护管理制度》。 7、《护理人员独立值班准入管理办法》 8、《特殊岗位护理人员准入管理办法》 9、《护理人员职业暴露防护管理制度》 10、《护士条例》 11、《护士临床专业能力晋阶晋档标准》 12、科室护理人员执业证书、准入证书齐全。护理人员准入审批表及名单 13、《护理岗位资质准入人员名单》及执业证书复印件 14、独立值班护士考试考核材料：申请表、理论和技能考试成绩、证书复印件 15、特殊岗位护理人员准入材料 16、2012年医院护理人员培训计划 17、《2012年全院护理大讲座目录》 18、护理部培训督导记录 五、实施护理人员分级管理，落实岗位责任制，明确临床护理内涵及工作规范（精神科） 4、护理人员知晓本岗位的职责要求 5、科室执行护士分层级管理方案 6、科室按护士层级排班，落实岗位责任制 7、科室自查、分析、整改记录（每季度一次） 8、护理部督导检查的结果反馈和整改意见（每季度一次） 9、责任制整体护理工作规范明示 10、责任制整体护理工作开展前后患者满意度调查汇总表 11、护理部督导检查的结果分析记录 建立护士岗位责任制，推行责任制整体护理工作模式，明确临床护理内涵及工作规范。（综合科） 1、建立护士岗位责任制整体护理的工作方案与具体措施 2、护理人员岗位职责 3、护理人员分级管理档案（护士N0、N1、N2、N3、N4） led the crowd in 25 rents from 1939 to 1940, the Communist Party as organization, methods of taking evening classes, contact people, organizing and publicity people. Underground party and democratic leader since the series printed in plain text, explaining to enlighten the consciousness of the masses, arouse the patriotic enthusiasm of the masses led the crowd in 25 rents from 1939 to 1940, the Communist Party as organization, methods of taking evening classes, contact people, organizing and publicity people. Underground party and democratic leader since the series printed in plain text, explaining to enlighten the consciousness of the masses, arouse the patriotic enthusiasm of the masses led the crowd in 25 rents from 1939 to 1940, the Communist P