公司相关制或度.docVIP

东雅图酒店入店须知： 公司实行上下班打卡，员工只能走员工通道。 上下班时间 早上9：30-14:00 下午：16:30-21:30，超过规定的上班时间为迟到，提前下班为早退，迟到一次扣5元，早退一次扣5元，凡在规定的时间1小时未到岗或提前1小时离岗者即位半天旷工。超过1小时为旷工1天处理，管理人员旷工一天扣除当月3天工资，并取消当月津贴，一般员工旷工1天扣当月3天工资并取消当月浮动，凡招聘录用的员工，公司将免费提供3餐，早餐：9:00-9:30，午餐：14:00-14:30，晚餐：20:30，根据需要，公司将按排住处，入住宿舍员工每月需缴纳50元 的宿舍管理费、清洁费、和洗涤费。费用从每个月工资中扣除，宿舍的水、电费由入住人员自行平坦。根据需要可领房门钥匙1把，需缴纳10元押金。公司员工配有床上6件套（自愿购买），工作满1年公司免费提供，工作未满1年按成本价（135元）收取。公司所有员工实行公开招聘制度，培训上岗，根据工作需要安排工作，员工见习期为3天，在见习期间若合格继续录用，不合格或自愿离职无此期间的工资。有专业的管理经验的管理人员试用期1到3个月，员工上岗后试用期为3个月，试用不合格者给予解聘，合格的签订劳动合同，工作满6个月公司给予购买社险。凡公司员工公司提供食宿，不住公司的公司按每月100元给予补贴。公司免费为员工提供工作服，但需缴纳制服管理费500元，分2次进行交纳或扣除，正常离职后全部退回。 凡进入公司工作的管理人员和员工都要进行体检，对由传染病的员工不予录用。凡营运部员工离职，试用期员工需提前15天，转正员工和管理人员需提前30天提出离职申请，工作1年以后员工辞职须提前2个月提出申请，凡节假日前1个月不接受辞职，营运部员工离职需部门经理同意后，注明到店及最后工作日和离职日期，交总经理批示后方可执行。 行政及后勤部员工离职需人事部同意后，注明到店日期及最后工作日和离职日期后转呈总经理批示后方可执行。 员工离职时必须做好部门交接工作，由部门管理人员进行监督，部门管理人员节假日及每周一、周五及礼拜天不受理员工离职。员工离职受理后，按公司规定的离职员工手续执行。 员工每月可享受4天带薪休假，每月事假2天，事假期间无工资，超过2天，按超过的天数每天经理倒扣50元，经理以下扣20元，并扣消当月浮动，有事假就无浮动无职贴。当月无迟到、早退、病假、事假、旷工者，给予全勤奖50元。。（厨房除外）迟到早退超过1次就没有全勤，员工的任何请假都必须提前办理请假手续，即填写请假单，得到书面批准后方可生效，不得电话请假或代人请假，未经批准的休假，一律按旷工处理，请假天数及审批权限如下：部门经理审批下属权限为2天，2天以上由总经理审批。 休假时间需要根据公司工作安排。公休一经安排好，一律不得私自换休，经部门经理同意后方可换休。夜班值班或者加班公司将给予一定补贴。 员工每年可享受6天的有薪休假（元旦1天、春节3天、51节1天、国庆节1天），因公司需正常营业，法定假日上班的员工将按规定给予补休。 以上内容请仔细阅读，最终解释权归东雅图酒店所有！ 日期： 员工签名： 三．多项选择题 1、监督的主要功能是（ABCD ） A、预防功能 B、校正功能C、制约功能 D、救济功能 2、以监督监督划分为监督监督监督）群众监督A．监御史九条B．刺史六条 C．察吏六条D．《巡察条例》 2．元代的监察法规包括（ ACD ）等。 A. 《宪台格例》 B. 《监察御史失察法》 C. 《察司合察事理》 D. 《行台体察等例》 1．人民代表大会监督的范围包括(ABC ) A.对行政机关进行的监督B.对司法机关的监督 C.对本级人大常委会和下级人大及其常委会的监督 D.对本级及下级党委的监督 2.在各级人民代表大会闭会期间，各级人民代表大会常务委员会根据工作需要，选择专门事项听取行政机关、审判机关和检察机关的报告。这一监督方式的主要特点是（ABCD ） A.经常性 B.广泛性 C.针对性 D.及时性 3.对审判机关和检察机关的执法监督包括以下方（ABCD） A.对审判机关行使职权情况进行监督 B.对检察机关行使职权情况进行监督 C.对司法程序进行监督D.对具体案件进行监督 4.县级以上人民代表大会常务委员会受理公民和组织的（BCD ）是国家权力机关进行监督的重要方式之一。 A.上诉 B.申诉 C.控告 D.检举 1．党组织监督的特征是(ABCD )。 A.层级性与系统性B.单向性与相互性 C.强制性与有效性D.全面性与广泛性 2.党内监督的主体主要包括（ABCD ）。 A.党的各级委员会及其委员B.党的各级纪律检查委员会及其委员C.