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安全环保应知应会知识 1.全国的安全生产方针是“安全第一、预防为主、综合治理”。集团公司安全生产方针是“安全第一、预防为主、全员动手、综合治理”。 2.生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。 3.“谁主管、 谁负责 ”和“管生产必须管安全 ”是安全生产的重要基本原则。 4.安全管理上的“三违”是指违章作业、违章指挥、违反劳动纪律。 5.最新的事故管理原则认为“任何事故的发生，都应归究为管理上的失误”。 6.集团公司的隐患治理“四定原则”是指定整改方案、定资金来源、定项目负责人 和定整改期限。 7.事故处理的“四不放过”：即事故原因未查清不放过， 责任人未处理不放过， 整改措施未落实不放过，有关人员未受到教育不放过。 8.“三不用火”：没有经批准的用火作业许可证不用火，用火安全措施不落实不用火，用火监护人不在现场 不用火。 9.安全环保管理理念: “一切风险都可以控制、一切违章都可以杜绝、一切隐患都可以消除、一切事故都可以避免”，“每一个人都是安全生产第一责任人，都要当好安全员”，“人人都是安全员，人人都是安全生产第一责任人”，“发展决不能以牺牲人的生命为代价”，“绿色低碳是建设生态文明、加快转型发展的必然要求”，“不允许任何一个问题说不清楚，不放过任何一个低标准，不原谅任何一个小差错”，“一个单位出事故，全公司都要受到警示和教育”，“今天不重视环保，明天就无法生存”，“谁主管谁负责，谁出问题谁负责”，“责任至上”、“履责光荣，失职可耻”、“责任心有多强，舞台就有多大”等。 10.中国石化的安全理念：“安全高于一切，生命最为宝贵。” 11.中国石化的安全文化：“为生命健康安全和家庭幸福而工作。” 12. “十个最大”： “最大的风险来自投资决策；最大的成功来自精细管理； 最大的差距来自资源不足；最大的压力来自价格管控； 最大的潜力来自调整结构；最大的优势来自科技创新； 最大的重心来自主导市场；最大的责任来自安全稳定； 最大的形象来自公众舆论；最大的力量来自干部职工。” 13.傅成玉董事长提出在安全工作上要做到“四个让位于“是什么？ 答：当安全环保与工作计划发生冲突时，要让位于安全环保；当安全环保与产量任务发生冲突时，要让位于安全环保；当安全环保与工程进度发生冲突时，要让位于安全环保；当安全环保与成本投资发生冲突时，要让位于安全环保。 14.集团公司“七想七不干”工作要求是什么？ 答：想安全禁令，不遵守不干；想安全风险，不清楚不干；想安全措施，不完善不干；想安全环境，不合格不干；想安全技能，不具备不干；想安全用品，不配齐不干；想安全确认，不落实不干。 15.危险化学品定义？ 答：危险化学品：指化学品中具有易燃、易爆、有毒、有害及腐蚀等特性，会对人员、设施、环境造成伤害或损害，包括爆炸品、压缩气体和液化气体、易燃液体、易燃固体、自燃物品和遇湿易燃物品、氧化剂和有机过氧化物、有毒品和腐蚀品的化学品。 16.公司《领导干部带班管理规定》规定的“四特一态”制的是什么？ 答：特殊时间、特殊作业、特殊气候、特殊工况、应急状态。 17.中国石油化工集团公司安全生产禁令？ (1)、严禁在禁烟区域内吸烟、在岗饮酒，违者予以开除并解除劳动合同。 (2)、严禁高处作业不系安全带，违者予以开除并解除劳动合同。 (3)、严禁水上作业不按规定穿戴救生衣，违者予以开除并解除劳动合同。 (4)、严禁无操作证从事电气、起重、电气焊作业，违者予以开除并解除劳动合同。 (5)、严禁工作中无证或酒后驾驶机动车，违者予以开除并解除劳动合同。 (6)、严禁未经审批擅自决定钻开高含硫化氢油气层或进行试气作业，违者对直接负责人予以开除并解除劳动合同。 (7)、严禁违反操作规程进行用火、进入受限空间、临时用电作业，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。 (8)、严禁负责放射源、火工器材、井控坐岗的监护人员擅离岗位，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。 (9)、严禁危险化学品装卸人员擅离岗位，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。 (10)、严禁钻井、测录井、井下作业违反井控安全操作规程，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。 18. 人民日报：安全是发展的“红线”，是幸福的底线。要以前所未有的力度狠抓安全措施落实——要履行最高职责，营造最浓厚的安全生产舆论氛围，采取最严格的安全措施和制度，建立最严厉的事故追责机制，执行最严明的纪律，大力实施安全发展战略，推动全国安全生产形势继续保持稳定好转。 19. 简述你岗位的HSE岗位责任制。 余总在公司年中工作暨党委扩大会议上提出：本次安全大检查，要充分检查安全责任制的