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宁夏xx科技股份有限公司 员工奖惩条例 第一章 总 则 第一条 为了加强企业管理，规范员工的行为准则，激励员工的敬业精神，维护公司各项规章制度的顺利实施，确保企业正常工作秩序，结合本公司实际，制定本条例。 第二条 公司全体员工都必须认同和遵从公司倡导的企业文化，并应作出表率。遵守公司内部各项管理要求和事项，是每一位员工应当具备的最为基本的职业责任与义务，是构建公司积极、健康的经营哲学最为重要的前提与基础之一。 第三条 本条例适用于宁夏xx科技股份有限公司及控股公司。 第二章 奖惩权责 第四条 企业管理部作为公司主要监察部门，依据公司相关制度的规定行使纪律监察权，对公司各单位执行公司决策、指令和工作要求情况进行履职监察，有权依照本制度的规定独立做出奖惩的决定，对具有处罚权的部门或控股企业做出的不当处罚或不履职行为进行纠正。 第五条 公司如下部门具有其分管范围内的奖惩权。 （一）调度中心依照本制度的相关规定，有权对涉及生产管理规范的优秀事迹及违规行为做出奖惩决定； （二）品质管理部在《一体化管理体系奖惩制度》及相关制度的框架范围内，有权对涉及质量管理的优秀事迹和违规行为做出奖惩决定； （三）安全环境部在《安全管理奖惩制度》及相关制度的框架范围内，有权对涉及安全生产、环境保护和职业健康管理的优秀事迹和违规行为做出奖惩决定； （四）人力资源部在《人力资源手册》及相关制度的框架