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团结意识在创业中的作用 摘要：在经济全球化的今日，竞争所带来的压力只增不减，导致创业者步履维艰。因此，团队意识和协作精神在创业团队中就显得极为迫切和重要。 关键字：团队意识 团结协作 创业 团队意识的概念 所谓的团队意识，简单地来说就是大局意思、协作精神和为服务精神。团队意识要求在创业中胁从合作，从而保证工作的高效有序的进行。 在创业的过程中，需要那些才能互补的成员团结协作，形成共同的价值观，愿意为统一的创业目标的奋斗。新创企业的发展潜力、成功与否于团队意识有十分重要的联系。 团队意识在创业中的作用 目标向导功能 团队意识能够使团队成员齐心协力，拧成一股绳，朝着一个目标努力，对团队的个人来说，团队要达到的目标即是自己必须努力的方向，从而使团队的整体目标分解成各个小目标，在每个队员身上都得到落实。 一个缺乏合作精神的人，不近在事业上难有建树，很难适应时代发展的需要，也难在激烈的竞争中立于不败之地。正如所谓的“合则共存，分则俱损”。 团结凝聚功能 任何组织群体都需要一种凝聚力，传统的管理方法是通过组织系统自上而下的行政指令，淡化了个人感情和社会心理等方面的需求，团队意识则通过对群体意识的培养，通过队员在长期的实践中形成的习惯、信仰、动机、兴趣等文化心理，来沟通人们的思想，引导人们产生共同的使命感、归属感和认同感，逐渐强化团队精神，产生一种强大的凝聚力。 因此，团结协作是一切事业成功的基础，个人和集体只有依靠团结的力量，才能把个人愿望和团队目标结合起来，产生1+12的效果。 （3）促进激励功能 团结意识要靠每一个队员自觉地向团队中最优秀的员工看齐，通过队员之间正常的竞争达到实现激励功能的目的。这种激励不是单纯停留在物质的基础上，而是要能得到团队的认可，获得团队中其他队员的认可。 （4）实现控制功能 在创业的过程中，不仅队员的个体行为需要控制，群体行为也需要协调。团结意识所产生的控制功能，是通过团队内部所形成的一种观念的力量、氛围的影响，去约束、规范、控制团队的个体行为。这种控制不是自上而下的硬性强制力量，而是由硬性控制向软性内化控制；由控制个人行为，转向控制个人的意识；由控制个人的短期行为，转向对其价值观和长期目标的控制。因此，这种控制更为持久且更有意义，而且容易深入人心，从而使创业队伍向前发展。 一个单位，如果组织涣散、人心浮动，人人自行其是、集体一盘散沙，何来生机与活力？何谈干事与创业？何有形象与成绩？在一个缺乏凝聚力的环境里个人再有雄心壮志，再有聪明才智，再有丰富经验，也不可能得到很好的发挥。所以，同心山成玉，协力土变金。干事创业，离不开攻克艰难的精神，更需要团结协作的合力！