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员工标准着装 办公桌台面 考 核 制 度 同一人当月出现不良项第一次考核责任人10元，第二次考核责任人20元，第三次考核责任人40元，依次类推； 同一班组当月有5人次考核情况时，考核班组长50元； 同一部门当月有10人次考核情况时，考核部门经理100元； 责任人不明确时，考核班组长或线长、主管； 对跨部门发生的不良项，当责任人明确时计入当事部门，当责任人不明确时计入发生地管辖部门。 非规定时间、非规定地点抽烟，发现一次考核当事人50元；若发现班组长、主管或部门经理本人抽烟，则考核当事人100元。对外来人员的抽烟（客户除外），每发现一次，考核其联系部门的联系人20元。 工作时间用电脑玩游戏或上无工作无关的网站，发生一次考核责任人300元。 工作时间在任何地点喝酒或酒后上班，发生一次考核责任人500元。责任人同时即刻离开工作岗位。如责任人是主管或经理级，则直接撤销其管理职务。 征求工厂上级的意见，然后再清走 ?三个月不使用 ４．长期放在保管场所的 东西 一个月以上不使用的东西，需要上级，需要经理来判断 ?做红牌确认 与以上的东西区分开来，集中管理 ?每月使用一次，定期使用的东西 放在生产线外的地方集中管理 ?每周使用一次以上 立即处置 ?完全不使用 ３．不用品 记录好确认时间和下次确认时间（1个月后），再把这些东西转移到长期保管场所 过去两周和接下来的两周都不使用的东西 ?粘贴