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第五章 企业制度文化 现代企业文化与职业道德 现代企业文化与职业道德 现代企业文化与职业道德 现代企业文化与职业道德 　　三、企业制度文化的作用 １、坚持“两个理念”是核心 ２、坚持“四个标准”不动摇 ３、坚持“六性原则”不缺项 ４、制度建设要与时俱进 * 现代企业文化与职业道德 　企业制度文化概述 企业制度文化中的职业道德 1 2 3 企业制度文化建设 一、企业制度文化的性质和范围 １、企业制度文化的性质：企业制度文化就是由企业的法律形态、组织形态和管理形态构成的外显文化。 法律 形态 组织形态 管理 形态 企 业 制 度 文 化 ２、企业制度文化的范围：企业制度文化属于企业文化的制度层，一般认为主要包括企业领导体制、企业组织机构和企业管理制度三个方面。 企业制度 文化 的范围 企业领导 体制 企业组织 机构 企业管理 制度 二、企业制度文化与精神文化、物质 文化、行为文化的关系 企业制度文化、精神文化、物质文化和行为文化总的来说是辩证统一的关系. 企业 精神文化 企业 物质文化 企业 制度文化 企业 行为文化 现代企业文化与职业道德 企业规章制度，是企业经营活动保持稳定运转的信号系统，它把企业周而复始的行为，以明确、具体的程序和标准固化，使企业精神、理念通过制度形式表现出来。 现代企业文化与职业道德 　企业制度文化概述 企业制度文化中的职业道德 1 2 3 企