《僱主對求職者脫髮的意見調查》.pptVIP

Function name 香港僱主與求職者對脫髮影響受聘機會意見調查 講者：人力資源顧問梁家鳳小姐 （Marketing ONE Limited執行董事及前JobsDB.com高級市務經理） 2005年7月20日 調查目的 了解求職者對脫髮的看法及行為 了解僱主對有脫髮問題的求職者的看法 《香港僱主對求職者脫髮意見調查》 調查概況 受訪僱主資料 受訪者公司人數 超過七成是服務業 半數受訪者任職人力資源部門 大部份受訪者為女性 調查結果 三成半僱主認爲頭髮會影響其對求職者的印象 近八成僱主同意有脫髮問題的求職者外貌看來比實際年齡蒼老 超過九成僱主所遇到有脫髮問題的求職者爲男性 超過四成僱主表示脫髮問題會影響求職者獲聘前線客戶服務工作機會 逾兩成半僱主表示脫髮問題會影響求職者獲聘出任需要代表公司出席重要會議的經理職位的機會 《求職者眼中脫髮與求職面試關係調查》 調查概況 受訪者資料 受訪者年齡 受訪者性別 調查結果 五成三被訪者擔心自己會出現脫髮問題 六成男性和六成二女性約在25至34歲期間開始擔心脫髮問題 四成三男性和一成六女性被訪者已出現脫髮問題 男性脫髮部位主要在前額/額角；女性在頭頂 七成七被訪者認爲脫髮令女性外貌蒼老其中二成六認爲蒼老10年或以上 八成三被訪者認爲脫髮令男性外貌蒼老其中三成一認爲蒼老10年或以上 六成八被訪者認爲女性脫髮較叫人同情 五成六被訪者