第一章绥宁八中教师绩效考核方案.docVIP

第一章 绥宁八中教师绩效考核方案 为形成客观、有效、科学、公正的考评机制，保护和调动广大教工工作积极性、主动性和创造性，提高我校教育质量，根据2009年度绥宁县教育局绩效文件评估办法结合我校实际情况，特制定本考核方案。 一、考核小组人员组成： 由行政领导以及有中级职称以上的两名教师代表组成。（教师代表由全体教师民主选举产生） 二、考评原则：公正、公开、客观、科学、民主。 三、考评方法：教师绩效考核与平时考核相结合，领导考核与群众考核相结合，定性考核与定量考核相结合。 四、考核内容与量化评分标准。 考核 类别 考核内容 违者每项每次扣分 得分 德 10 分 政 治 思 想 2.5 分 1、严禁散布自由化言论，不得违背四项基本原则 2.5 2、严禁制造传播有害校管理和教师队伍稳定的谣言 2.5 3、严禁传播有害学生身心健康的思想言论 2.5 4、政治学习不得迟到、早退 0.5 5、政治学习尽量不请假 0.5 6、政治学习不得无故缺席 1 7、坚持写政治学习笔记（每期10000字以上） 2.5 职 业 道 德 2.5 分 1、严禁体罚和变相体罚学生 2.5 2、严禁奸污女生 一票否决 3、不得讽剌、挖苦、岐视、排斥差生 2.5 4、不得骂街吵