教师违反职业道德规范暂行y处理办法.docxVIP

教师违反职业道德规范暂行处理办法第一条? 为贯彻落实《中小学教师职业道德规范》、《县教育局关于加强教师职业道德建设的若干规定》及其他规范，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》等相关法律、法规和政策，制定本办法。第二条? 本办法遵循依法行政的原则，依据人事管理权限，按照相关规定的程序施行。第三条? 教师有下列行为之一者，视其性质、情节、危害，分别给予警告、记过、记大过、开除等行政处分或者解聘、撤销教师资格等行政处罚；触犯刑律的，依法追究刑事责任。（一）在课堂上接打电话、吸烟等，予以警告处分。（二）无教案上课的，予以警告处分；经教育不改的，予以记过处分。（三）岗位履责中有下列失职、渎职行为造成安全事故的，依据损害程度，分别给予：通报批评，取消评先彰优资格，经济补偿，自己挽回消除社会影响，呈报上级有关部门调查处理。1、上课上班脱岗或课间缺乏严格规范管理造成安全事故的；2、安全值日不到岗不尽责，造成安全事故的；3、实施安全首问负责制，教师在场发现学生不安全行为不闻不问不制止造成安全事故的。（四）酒后上课或擅离课堂的，予以记过处分，造成严重后果的，予以记大过处分。（五）强迫或变相强迫学生参加有偿补课的，予以记大过处分。（六）擅自向学生或家长推销教辅资料和学生用品的，予以记大过处分。（七）擅自对学生违纪行为进行经济处罚者，予以记大过处分。（八）采用不正当竞争手段，拨弄是非，破