加强廉洁文化建设 是 营造清廉和谐环境 服务油建科学发展(油建公司 定稿)8.doc

加强廉洁文化建设 营造清廉和谐环境 服务油建科学发展 新疆石油工程建设有限责任公司 （2009年11月） 近几年来，公司党委按照市油田党委廉政（洁）文化建设的工作部署和要求，坚持继承与创新相结合，从实际出发，以教育为先导，以活动为载体，多途径、多形式开展廉洁文化建设活动,大力推进廉洁文化进厂区、进班子、进岗位、进家庭，充分发挥廉洁文化教育在党风廉政建设和全体员工思想道德建设中的重要作用，在全公司范围内营造崇尚廉洁、诚信守法的清廉和谐环境,服务公司的科学发展。我们的主要做法是： 一、加强领导，明确目标，扎实推进廉洁文化建设，营造良好的廉洁环境，推动科学发展 廉洁文化建设是一项长期的系统工程，需要加强领导，明确目标，齐抓共管，上下联动，形成合力，才能取得实效，才能营造良好的廉洁环境，推动公司的科学发展。对此，公司成立了以党委书记、总经理为组长、纪委书记为副组长的公司廉洁文化建设领导小组，负责公司廉洁文化建设的全面工作。在制定和落实公司廉洁文化建设实施方案的基础上，2008年公司党委又制定下发了《新疆石油工程建设有限责任公司加强廉洁文化建设的实施意见》，进一步明确了公司廉洁文化建设的重要意义、基本原则和工作目标以及建立长效机制等，并要求各单位、各部门把廉洁文化建设作为惩防体系建设的一项重要工作来抓，与生产经营等各项工作一起部署落实，一起检查考核。基层各单位也成立了廉洁文化建设领导小组，负责本单位廉洁文化建设的落实工作，保证了廉洁文化建设工作的广泛深入开展。 二、以反腐倡廉教育为先导，不断提升廉洁文化固本强基功效，营造良好的教育环境，引导科学发展 公司党委在加强廉洁文化建设中，坚持以反腐倡廉教育为先导，在筑牢广大党员干部的思想道德防线上狠下功夫，不断提升廉洁文化固本强基功效，营造良好的教育环境，引导科学发展。首先抓好经常性教育，尤其以副科级以上领导人员和关键岗位管理人员为重点。坚持逢会必讲，及时提醒，早打“预防针”，在工程建设这个“特殊”领域，要求大家清清白白的做事，干干净净的做人。公司中心组坚持集体学习制度，各单位根据实际情况，采取不同形式，每季度组织一次反腐倡廉的学习教育活动。其次抓好施工现场教育。针对公司施工点多、线长、面广等特点，经常深入施工现场进行廉洁教育。以八个方面的良好风气、中纪委的“七项要求”等教育为重点，突出驻外分公司和工程项目部，公司各位领导带头深入施工现场进行廉洁教育，坚持“一岗双责”，形成了齐抓共管廉洁教育的局面。第三抓好正反典型教育。在抓好学习王瑛等先进人物示范教育的同时，加大警示教育的力度。2006年以来，公司组织了7批人员共301人次分别到自治区第三监狱、乌苏监狱和福海监狱等近距离的接受警示教育。通过反腐倡廉的学习教育，使各级领导班子和党员干部不断增强廉洁从业意识，自觉做廉洁文化的倡导者和实践者。 三、创新形式，丰富载体，增强廉洁文化的渗透力，营造良好的廉洁文化建设环境,促进科学发展 公司党委积极探索廉洁文化建设的新形式、新方法、新举措，增强廉洁文化的感染力和渗透力，不断促进廉洁文化进厂区、进班子、进岗位、进家庭，在全公司营造尊廉、崇廉、助廉的廉洁文化建设环境，促进公司科学发展。一是设立廉洁文化建设宣传栏。二是制作廉洁提示牌，摆放在公司副科级以上领导干部的办公桌上。以作警示，发挥廉洁文化对领导人员的渗透和潜移默化功能。三是举办廉洁文化摄影、书画、漫画展览，同时印制《扬廉惩腐 构筑和谐》——公司廉洁文化摄影、书法、绘画、漫画作品集。四是开展 “亲情助廉”活动。在公司机关和基层单位副科级以上领导干部中开展 了“建温情家庭，送廉政赠言”活动。通过亲情助廉活动，使我们的领导干部时刻感受温馨家庭的期望与关爱。五是在副科级以上领导干部和直属中队党政正职中签订 “廉洁从业承诺书”。六是开展读书思廉活动，向各单位、各部门发放了《廉政故事》、《中华廉吏传》等廉洁图书，进行读书思廉，并撰写了心得与体会。七是向基层各单位制作安装廉洁警言牌，进一步营造廉洁文化进厂区的氛围。八是在野外营地建设中设立了阅览室，配置包括廉洁图书在内的书籍、报刊杂志，把廉洁文化融入员工的野外施工作业和生活之中。九是开展了重点工程的党风廉政建设活动。公司纪委与其工程项目部共同制定党风廉政建设工作方案，签订了“党风廉政建设责任书”等，防止在工程施工中发生贪污、受贿、失职、渎职等违纪违规行为，预防职务犯罪，实现“工程创优，队伍保廉”的工作目标。十是公司开展了以“讲党性、重品行、做表率”为主题廉洁文化演讲比赛活动，进一步营造了尊廉崇廉的氛围。通过这一系列的活动，从而教育和引导我们的党员干部和职工树立正确的世界观、人生观和价值观，不断强化廉洁从业的意识。 四、宣传先进典型，发挥示范作用，弘扬廉洁文化的主旋律，营造良好的积极向上环境，服务科学发展 公司党委始终坚