劳每动关系和谐企功业的标准分值.doc

附件1： 各等级劳动关系和谐企业评分标准 A级劳动关系和谐企业的标准分值 项目 分值 标 准 得分 （一）劳动合同制度 12分 依法实行劳动合同制度，办理就业登记、劳动合同鉴证备案手续，普遍依法订立劳动合同。 保护未成年工和女职工合法权益，不使用童工。 （二）集体协商制度 10分 签订了工资集体协议，符合本市工资支付规定，按时足额发放 （三）工会组织建设 10分 建立了工会组织，依法拨缴工会经费。支持工会依照《工会法》《中国工会章程》履行工会职能。 （四）职工民主管理制度 10分 国有、集体及其控股企业依法建立了以职工（代表）大会制度为基本形式的民主管理制度。非公有制企业建立了职工（代表）大会制度或者其他民主管理制度。公司制企业依法建立了职工董事、职工监事制度。 （五）社会保险缴纳 12分 依法缴纳社会保险费。 （六）安全生产制度 10分 建立了安全生产责任制，实施劳动保护监督检查制度，年度内无重大伤亡和职业危害事故发生。 （七）劳动争议调解制度 8分 建立了劳动争议调解组织和制度。年度内劳动争议案件企业败诉率为零。 （八）教育、培训制度 8分 按照规定提取教育经费，保障职工岗位学习、培训。 说明：1.企业是指依照国家法律规定，取得企业法人资格。 2. 劳动合同、集体合同和工资集体协议均指在申报“和谐企业”当年仍有效的合同。 AA级劳动关系和谐企业增加的分值 项 目 分值 标 准 得分 集体合同 2.5分 签订了集体合同、工资集体协议，并报劳动保障部门审查。 职工收入 2.5分 通过工资集体协商，签订工资集体协议，规定了职工人均工资水平不低于上年度本市职工平均工资水平，并保证兑现。 职工民主管理制度 2.5分 建立健全了职工（代表）大会制度和各项民主管理制度。 劳动争议调解制度 2.5分 年度内没有发生集体劳动争议和因劳动关系引发的群体性事件。 AAA级劳动关系和谐企业增加的分值 项目 分值 标 准 得分 职工收入 2.5分 通过工资集体协商，签订工资集体协议，规定了职工人均工资水平不低于上年度本市在岗职工平均工资水平，或职工工资增长幅度高于本市当年工资指导线基准线，并保证兑现。 社会保险 2.5分 按照职工实际工资收入或有关规定据实缴纳社会保险费。 职工民主管理制度 2.5分 全面实行了《厂务公开民主管理质量管理体系》。 劳动争议调解制度 2.5分 年度内没有受到劳动监察部门的行政处罚。 三．多项选择题 1、监督的主要功能是（ABCD ） A、预防功能 B、校正功能C、制约功能 D、救济功能 2、以监督监督划分为监督监督监督）群众监督A．监御史九条B．刺史六条 C．察吏六条D．《巡察条例》 2．元代的监察法规包括（ ACD ）等。 A. 《宪台格例》 B. 《监察御史失察法》 C. 《察司合察事理》 D. 《行台体察等例》 1．人民代表大会监督的范围包括(ABC ) A.对行政机关进行的监督B.对司法机关的监督 C.对本级人大常委会和下级人大及其常委会的监督 D.对本级及下级党委的监督 2.在各级人民代表大会闭会期间，各级人民代表大会常务委员会根据工作需要，选择专门事项听取行政机关、审判机关和检察机关的报告。这一监督方式的主要特点是（ABCD ） A.经常性 B.广泛性 C.针对性 D.及时性 3.对审判机关和检察机关的执法监督包括以下方（ABCD） A.对审判机关行使职权情况进行监督 B.对检察机关行使职权情况进行监督 C.对司法程序进行监督D.对具体案件进行监督 4.县级以上人民代表大会常务委员会受理公民和组织的（BCD ）是国家权力机关进行监督的重要方式之一。 A.上诉 B.申诉 C.控告 D.检举 1．党组织监督的特征是(ABCD )。 A.层级性与系统性B.单向性与相互性 C.强制性与有效性D.全面性与广泛性 2.党内监督的主体主要包括（ABCD ）。 A.党的各级委员会及其委员B.党的各级纪律检查委员会及其委员C.党员D.党的各级代表大会代表。 3.党内监督的对象包括（ ABCD ） A．党的各级领导机关领导干部2、。监督不同于人民代表大会的监督具有国家权力的性质没有法律的约束力具有广泛的代表性和灵活性能够广开言路畅所欲言对监督的监督的不监督的监督的效果不够明显。广泛性基础性直接性多样性 舆论监督的特征 网络舆论监督与传统舆论监督相比具有如下新特点广泛性监督主体容易发展成为网络舆论暴力特约监督员制度密切党和政府与人民群众的联系国际性的反腐败合作活动主要