北个林大外派人员管理制度.doc

编号 版本 文件名称 北林大人员外派管理制度 页数 第1页，共3页 生效日期 人员外派管理制度 目的 为进一步加强公司对派子公司人员管理，提高外派人员的工作积极性、规范外派人员的工作行为，保障企业与员工双方的合法权益，特制定本办法。 适用范围 本办法适用于公司本部外派人员。 角色定位 外派人员代表公司形象及利益，各外派人员在公司与各企业之间起到桥梁纽带作用，促进资源及信息的充分利用与共享。 职责 4.1 人事部负责外派人员的考勤政策标准的拟定、修改、监督及解释。 4.2 人事部负责外派人员的薪酬福利政策标准和流程的拟定、修改、监督及解释。 4.3 外派人员所在部门负责外派人员工作流程、工作目标的拟定、修改、监督及解释。 外派纪律 5.1必须服从领导，执行决定，严格执行的各项规章制度 审核时间 编号 版本 文件名称 北林大外派人员管理制度 页数 第2页，共3页 生效日期 外派人员的休假及薪酬 6.1 外派人员的工作时间、休假根据公司制定的制度执行。 6.2 外派人员的工资按公司规定时间发至卡上。 6.3 外派人员出差补贴详见附件《出差费用报销试行标准》。 考核 由外派人员所在部门进行考核，人事部定期索要考核结果，并记录在案，作为奖惩、调薪的重要依据。 奖惩 如外派人员不能在公司与子公司之间起到桥梁纽带作用，考核结果不合格，其不能享受绩效奖金，并根据需要进行薪资调整。 附则 9.1本制度由公司人事部拟定、总经理审批后执行。 9.2本制度由公司人事部负责解释、修订，自批准下发之日起执行。 相关说明 编制人员 郑军煌 编制日期 2011-11-11 审核人员 审核时间 编号 版本 文件名称 北林大外派人员管理制度 页数 第3页，共3页 生效日期 附件：出差费用报销试行标准 费用报销采用凭票据实报实销,超出标准部分厂内不予报销，所有票据必须注明经手人姓名，特殊情况由总经理审核批准方可报销；出差所发生费用应每日进行清单登记并作为报销凭证（如每餐费用、住宿费用、乘车费用等）。 1、省内出差费用报销标准： 早餐 元/人，午餐、晚餐、加班餐费 元/人（晚上工作时间未超过22：30的不予报销加班餐费，所有票据必须注明用餐人员姓名）；水费每日 元/人；住宿费用每天 元/人，单人 元/天；（票据必须注明住宿人员姓名）；省内通信费每天 元（超出部分按照接听、拔打纪录实际费用报销）。 2、省外出差费用报销标准： 早餐 元/人，午餐、晚餐（乘车相同）、加班餐费 元/人（晚上工作时间未超过22：30的不予报销加班餐费，所有票据必须注明用餐人员姓名）；水费每日 元/人；省外住宿费用每天 元/人，单人 元/天（所有票据必须注明住宿人员姓名）；通信费每天 元。 市内出差所带物品不多能够携带的无特殊原因必须搭乘公交车，物品较多无法携带或有特殊原因的可以搭乘的士，所有乘车原始票据须由经手人签名并进行登记（时间、起点、止点、事由），非工作原因搭乘的士费用厂内不予报销。 需购买的物品，经手人需保证票据的真实完整（要求出票方详细填写所购物品的名称、规格、数量、单位、单价、总金额等项目），负责相关票据的整理保管，财务有权拒收填写不规范和不完整的票据；购买不可预见工具同购买材料配件报销相同。 对虚报、伪造单据报销费用的一经发现罚款100元/人并通报批评，情节严重的漳州市北林大技术有限公司有权无薪辞退处理。 工作时间严禁饮酒，严禁向客户要吃要喝；违者每次罚款100元/人。 严禁不服从工作安排，违者每次罚款50元/人，情节严重者开除并扣发半个月（15日）工资。 相关说明 编制人员 郑军煌 编制日期 2011-11-11 审核人员 审核时间 三．多项选择题 1、监督的主要功能是（ABCD ） A、预防功能 B、校正功能C、制约功能 D、救济功能 2、以监督监督划分为监督监督监督）群众监督A．监御史九条B．刺史六条 C．察吏六条D．《巡察条例》 2．元代的监察法规包括（ ACD ）等。 A. 《宪台格例》 B. 《监察御史失察法》 C. 《察司合察事理》 D. 《行台体察等例》 1．人民代表大会监督的范围包括(ABC ) A.对行政机关进行的监督B.对司法机关的监督 C.对本级人大常委会和下级人大及其常委会的监督 D.对本级及下级党委的监督 2.在各级人民代表大会闭会期间，各级人民代表大会常务委员会根据工作需要，选择专门事项听取行政机关、审判机关和检察机关的报告。这一监督方式的主要特点是（ABCD ） A.经常性 B.广泛性 C.针对性 D.及时