5.教育培训概述.doc

江门市亨源石油化工有限公司 台帐之五 教育培训 制定日期：二零一六年一月 版 本 / 版 次: HYSY-2016/B  文件目录 安全生产标准化 台帐之五 教育培训 （2016年度） 编制： 审核： 批准： 2016年1月1日发布 2016年1月10日实施 目 录 5.1教育培训管理 3 5.1.1安全教育培训的管理制度。 3 5.1.2安全教育培训主管部门，定期识别安全教育培训需求，人员的培训计划。 4 表5-1 2016年度公司员工安全教育培训计划表 6 表5-2 安全教育培训效果评估和改进记录表 7 5.2安全生产管理人员教育培训 8 5.2.1主要负责人和安全生产管理人员。 8 表5-3 主要负责人、安全管理人员持证情况表 9 5.3操作岗位人员教育培训 9 5.3.2对新员工进行“三级”安全教育。 9 5.3.3在新工艺、新技术、新材料、新设备设施投入使用前，各岗位操作人员安全教育记录表单。 10 岗位操作人员安全教育和生产技能培训及考核记录表 10 5.3.4岗位操作人员转岗和离岗一年重新上岗者培训表单。 11 亨源公司“三级”安全教育卡 11 5.3.5特种作业人员和特种设备作业人员资格证书。 12 表5-4 特种作业人员取证情况表 12 5.4其他人员教育培训 13 5.4.1安全培训记录 13 表5-5安全教育培训记录表 13 5.4.2应对外来参观、学习等人员进行有关安全规定、可能接触到的危害及应急知识的教育和告知 14 安全教育告知 14 5.5企业开展安全文化建设制度及记录。 17 企业安全文化建设 17 附 20 附件2：施工人员入库安全教育内容 21 第五章 教育培训 5.1教育培训管理 5.1.1安全教育培训的管理制度。安全教育培训主管部门，定期识别安全教育培训需求，人员的培训计划。国家安全法律、法规、规定、标准规范宣传 宣传 全体从业人员 安全生产管理知识、安全生产技术专业知识 货物的物理特性 公司全体从业人员职业道德 安全管理制度、安全操作规程； 消防安全知识培训教育、夏季安全知识教育 劳保用品使用 年度安全培训活动总结、制定下一年安全培训计划 表5-2 安全教育培训效果评估和改进记录表 编号：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 课题名称 培训地点 培训日期 培训讲师 考核方式 培训内容陈述：评价结论：? 培训人员： 评价结果： 改进记录： 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 评价人： 5.2安全生产管理人员教育培训 5.2.1主要负责人和安全生产管理人员。对新员工进行“三级”安全教育。 培训项目 安全生产规章制度及岗位安全操作规程 时 间 2015年11 月 27 日 培训讲师 肖春光 地 点 三楼多媒体室 考核方式 提问 培训内容摘要： 1、讲解目前企业安全生产规章制度及各生产工作岗位操作规程； 2、让操作人员明白严格按照岗位操作规程的重要性，目的要求是使全体岗位操作工了解岗位操作规程的制定是在危险源辨识基础上制定的，只有把危险源辨识全面了，才能根据特定危险源制定适合本岗位的操作规程，才能控制本岗位危险源对操作人员的伤害，避免事故的发生。 部门/职务 姓名 考核结果 部门/职务 姓名 考核结果 培训效果评价： 通过培训，以上各人员对所培训内容能够理解和掌握，经过 □考试/□提问/□现场操作/□其他考核，合格 人，不合格 人。 培训合格率 %；本次培训有效。 评价人： 日期： 年 月 日 5.3.4岗位操作人员转岗和离岗一年重新上岗者培训表单。 亨源公司“三级”安全教育卡 姓名 性别 出生年月 年 月 日 所在部门及岗位 基本情况 □新员工入岗 □复 岗 □转 岗 □提升教育 □其 他 原单位及所在岗位： 填写部门 年 月 日 公司级安全教育 教育人： 学时