员工如考勤及职场纪律管理制度.docVIP

员工考勤及职场纪律管理制度 为规范管理，维护职场整洁及严肃性，树立我部良好形象，特制定本管理制度。 一、违纪处罚： 员工如有违纪现象视情节轻重，分行政处罚和经济处罚两种。行政处罚分为批评、通报批评、降级免职、劝其离司、开除。经济处罚按职级的不同，分理财师、主管、组训、经理室。 二、考勤管理规定： 理财师请病假须当天通知主管，再由主管报至组训室，如主管未报或事后主管证明属实，由主管承担相应的扣款。（病假须出示病历或院方休假条或药品单证） 正式理财师享有10天年假和其他劳动法规定的产假、婚假、丧假、探亲假、但须经事先批准且须一次性休假方可。 理财师迟到（早退）一次，扣款2元，主管5元，经理室成员40元 理财师旷会一次，扣款10元，经理20元，经理室成员200员。 理财师事假每次扣款5元（请假须提前一天写好假条。） 无任何缺勤者视为全勤。 重要会议和公司重要活动无故不参加者，按双倍处罚。 三、职场管理规定： 进入职场，晨会开始时，如若发现下列行为之一，将进行处罚。发现两项以上者，加倍处罚。 A、未按规定佩带工作牌者 B、在职场内随地吐痰、扔垃圾、抽烟、吃东西者 C、手机响或接听手机 D、晨会未结束而随意离位走动者 E、在职场内大声喧哗、吵闹者 F、职场中有不文明语言和行为 理财师每发现一项，扣款5元，组经理10元，经理室成员200元，经