员工权益保障制际度.docxVIP

员工权益保障制度目的为保障员工的劳动权益，保证员工在工作过程中的健康与安全，根据劳动法、工会法等有关法律、法规，制定本制度。2、适用范围 本制度适用于我公司全体员工。4. 职责4.1 人事行政部4.1.1严格按照国家法律法规制定员工劳动、职业健康与安全管理制度。4.1.2宣导法律法规，组织员工培训。4.1.3负责员工的体检和健康监护及档案管理。4.1.4依法购买社会保险，组织员工工伤与职业病致残分组鉴定。4.1.5按照工作强度，工作性质合理安排人员。4.1.6督促用人部门严格遵守国家《劳动法》规定的工作时间和延长工作时间。4.1.7执行公司《办公及劳保用品管理规定》，督促员工在作业过程中正规佩戴好个人防护用品。4.2 安全生产领导小组4.2.1负责组织实施国家、地方有关企业安全生产及员工职业健康、劳动保护工作的各项规定。4.2.2对员工和公司报送的有关安全、健康信息和建议进行汇总，逐项解决。4.2.3定期对生产作业现场的职业危害因素进行监测，并对监测数据进行汇总。4.2.4负责对员工在劳动过程中发生的伤亡事故和职业病状况，进行调查、分析、统计、报告和处理。4.3 工会委员会 4.3.1依法维护员工的劳动权益、人身安全和身心健康，参与企业民主管理。 4.3.2代表员工提出劳动保障要求，提出在安全生产中反映的有关安全问题。 4.3.3确保员工关心的问题得到积极响应，保证员工在劳动权益受