福利管理工作流程圖详解.docVIP

工资、福利管理工作流程图详解 模块 具体内容 时间 操作依据 具体实施 规范管理 配合部门 备注 院（部、所） 机关 人事处 　 日常工资管理 工资基金计划的报批，将本季度中所有变动的工资（包括进人、职务职称变动、职岗津贴等汇总，录入工资基金审批数据库，准备相关材料（包括调令、报到证、任职文件等）上报省教育厅人事处、人事厅工资处审核、计划处发工资基金支付凭证交财务处。省管干部的工资变动需报省委组织部干部一处 每季末 　 科长、科员办理，处长审批 工资软件 　 组织部提供任职文件 人事科提供报到证、调令、教师科提供聘任文件 　 确定新增人员工资标准；办理起薪手续。 每月25日前完成 根据报到证、工资转移介绍信、苏人四(1995)9号文、苏人通(2002)320号文 工资软件，工资通知单 　 财务处兑现并负责办理工资卡 人事科提供报到证、工资转移介绍信、信息表 财务处领工资卡 办理教职工停薪手续；出具工资转移单 根据人事科通知 　 科员办理，处长审批签字 停薪通知单 　 财务处兑现 人事科提供停薪名单及停薪时间 　 职务、职称变动工资变动 每月25日前完成 (1995)8号文执行 工资软件，工资变动通知单 　 组织部提供任职文件，财务处兑现 教师科提供任职文件，人事科提供科级干部任职文件 　 核定退休人员退休费及其它补贴 每月25日前完成 199