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浅析当代大学生择业问题摘要 我国在社会主义市场经济的现阶段中社会的发展是日新月异，竞争也变得越来越激烈，大学生择业就业形势就变得更加严峻。业与就业问题直接摆在我们即将毕业的大学生面前。客观分析和理性思考大学生的就业问题显得十分重要。为了解决大学生就业问题，要从政府和社会，还有大学生自我来着手解决这个问题。政府必须继续制定与完善促进大学毕业生就业的社会政策，高等教育体制改革需更加完善，大学毕业生也应理性地认识就业形势并作出切实的职业选择，并不断改善自己，并践行科学发展观,实际解决大学生就业问题。 从1999年开始，中国普通高中等职业学校招生数量逐年增长，使中国高等教育从精英化阶段进入到了大众化阶段。2004年，我国高校毕业生有280万人，比2003年增加68万人；2005年我国高校毕业生已经达到338万，比2004年增加58万；而2010年我国高校毕业生更是创造了630万的记录。显而易见，大学毕业生就业面临巨大压力。目前我国正处在人口总量、劳动就业人口总量的高峰期，劳动就业人口总量在最近两三年内将很可能会达到顶峰值。就业压力则可能使就择业业问题更加突出。本文认为：我国大学毕业生就业的现状是面对巨大压力的同时，也存在着许多新的机遇。为此，解决大学毕业生就业的对策需要做到：第一，继续完善和制定促进大学毕业生的就业政策；第二，教育机构应该调整教育模式以适应市场经济的产业结构变化；第三，大学毕业生应理性地认识就业形势并作出切合实际的职业选择，还要不断改善自己；第四，践行科学发展观,大学生就业题 毕业生就业率＝(毕业生总人数－未就业毕业生人数)÷毕业生总人数×100% （式1） 大学生择业就业现状 （一）大学生就业的良好趋势 根据《2012年中国大学生就业报告》2011届大学毕业生毕业半年后就业率为90.2%，比2010届（89.6%）略有上升。其中，本科院校2011届毕业生半年后就业率为90.8%，与2010届（91.2%）基本持平；高职高专院校2011届毕业生半年后就业率为89.6%，比2010届上升了1.5个百分点。教育部2日举行2010年第3次新闻发布会，请参与《规划纲要》起草工作的专家解读有关高等教育的内容，王建国在会上作以上表示。这两年中国大学生就业的问题显得越来越严峻，但他对中国大学生就业的前景是看好的。他从如下三方面作出表述： 着中国全面建设小康社会，实现中华民族伟大复兴，国家的大学生总体上不是多了，还是少了，所以提出2020年毛入学率要继续攀升到40%。解决大学生就业的问题，国家的经济结构要从比较粗放型、劳动密集型进一步向集约型、向高技术方面发展，随着产业经济结构的调整，各行各业对大学生的需求会越来越高。 中国的中小城市、中小企业需要大量的大学生，但是由于观念的原因，由于某方面制度的原因，一些大学生还不愿意到基层去，不愿意到中小企业去工作。如果我们在这方面从政策上、从制度上、从教育上多方下手，相信中国更广大的区域、更多的企业将能够吸纳更多的大学毕业生。 也是适应国家经济社会发展的需要，毋庸置疑，高等学校自身也要不断深化教育教学改革，使我们的学生创新精神、实践能力更强，使我们学生创业的能力更强，更好的适应国民经济和社会发展的需要。所以总体上我对我们国家大学生就业的前景是看好的。左图标是调查大学生打算在第一家单位的任职时间。图表说明5年之内会有70%的人离开第一份工作。希望“尽量稳定下去”的只有两成。所以先就业，后择业的大学生还是占大多数的。 “先就业，后择业”的出发点是比较积极的。然而这种做法也是有利有弊的。有利的方面：先就业后择业，可能会并不适应或并不喜欢目前的工作，但是可以从工作中积累一定的经验，即便以后派不上用场。但是还是能培养协调、学习、沟通能力等，是受用一辈子的。而且，在短暂的就业过程中，会逐渐发现，自己真正想要的工作，有助于接下去的择业。产生的弊端：一，不利于学生专业的深入学习发展。二，找不到自己的社会定位。三，过早的跳槽导致业务基础薄弱,不利于以后的创业。四，造成人才的浪费，也形成社会人才的流失。 （三）影响大学生就业的因素 1．政府的影响 国家政策还有待进一步完善给予青年大学生到西部、到基层工作，毕业生自主创业，以及人才在跨区域、跨行业、跨企事业单位的流动的。大学生心中有着许许多多的困惑：去西部工作，国家的各项补贴和优惠政策能否落实，是否还回得来，回来后更大；去农村工作，户口、社会保障等问题；搞自主创业，怎么解决资金缺、注册难、审计难等问题。有毕业生还面临出地区、出系统要交费的政策障碍。同时，有的单位则拒绝招外地学生。因素，加大了大学生就业的难度。我国高等教育规模和社会市场需求相比，高校的专业结构设置和调整存在不合理的地方。当前，电子信息、计