管理手冊-人力资源(修改).doc

目录 1．科室简介-------------------------------------------------2页 2．组织架构/管理架构-----------------------------------------2页 3．职责/岗位说明---------------------------------------------3页 4．作业流程-------------------------------------------------17页 5．管理制度-------------------------------------------------74页 1．科室简介 综合管理部人力资源设员工招聘、员工培训、人事管理、绩效管理、薪酬管理。主要负 责拟订盛天公司绩效工资的考核体系、公司各级人员任用的考评工作，负责组织结构、 各级职责与权限的划分、公司内各单位（焦化公司及所属煤矿）部门人员编制的研订、 控制及调整，还负责人事任免、考评、培训计划的提出、指导、迁调、招聘等事项的办 理以及员工工资、福利、保险、退休等办法的拟订和实施。 2．组织架构/管理架构 3．职责/岗位说明 3．1主任---------------