a翠屏集团人员调配管理规定.docVIP

企业内部人员调配管理规定 为加强集团公司人员管理，建立合理有序的人员流动机制，稳定生产一线职工队伍，确保生产任务的顺利完成，根据企业实际情况,制定规定： 一、集团公司内部跨企业调配 1、集团公司内部跨企业调配、借用人员由集团公司人力资源部统一管理，统一办理调配手续。 2、各企业间调配、借用人员，由企业劳资部门提出申请报告，企业负责人签字后报集团公司人力资源部，经集团公司研究批准后由人力资源部办理调配手续。 3、未经集团公司批准，严禁各企业间互相调配、借用人员。 二、各企业内部人员调配 1、跨单位调配 1.1、生产一线人员在生产一线单位之间调配，辅助人员、地面服务人员向辅助单位或生产一线调配，科室人员向地面服务单位、辅助单位、生产一线单位调配，由企业研究决定，3个工作日内报集团公司人力资源部备案。 1.2、生产一线人员向辅助单位、地面服务单位、机关科室调配，辅助人员向地面服务单位、机关科室调配，地面服务单位向机关科室调配，由企业劳资部门提出申请报告，企业负责人签字后报集团公司审批。 2、单位内部调配 各单位因工作需要对员工岗位（工种）变动的，由单位提出变动报告，各企业研究审批，3个工作日内报集团公司人力资源部备案。 3、借调人员 严禁各企业单位内部互相借用人员。确因工作需要暂时借用人员的，由各企业劳资部门提出申请报告，企业负责人签字后报集团公司审批。 4、伤病人员 4.1、因工负